Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende Trainingsprogramme in der maritimen Branche.
- Unternehmen: Liebherr-Rostock GmbH, führender Hersteller von maritimer Umschlagtechnik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tarifliche Vergütung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Gesundheitsförderung und Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Trainingskonzepte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bildungsmanagement sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Planung und Koordinierung unternehmensinterner- und externer Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen innerhalb der maritimen Sparte
- Mitwirkung bei der globalen Einführung und fortlaufender Anpassungen eines internationalen Trainingskonzepts
- Laufende Kommunikation und Abstimmung mit Teilnehmenden, Trainern und weltweiten maritimen Vertriebsgesellschaften
- Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung inklusive Rechnungslegung von weltweit stattfindenden Schulungen
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien (z.e. Präsentationen)
- Reports und anschließende Ableitung von bedarfsgerechten Schulungsmaßnahmen sowie Unterstützung in allgemeinen Themen innerhalb der maritimen Sparte
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bildungsmanagement und Kenntnisse bei der Planung und Organisation von Schulungen wünschenswert
- Interkulturelle und betriebswirtschaftliche Erfahrungen von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weltweite Reisebereitschaft
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Sozialleistungen
- Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
- Sicherer Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen Firmengruppe
- Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Partnern
In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ohne Diskriminierungsabsicht die männliche Form verwendet. Hierin sind alle Geschlechter einbezogen.
Das Unternehmen
Die Liebherr-Rostock GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von maritimer Umschlagtechnik. Das Programm umfasst Schiffs-, Hafenmobil- und Offshore-Krane. Außerdem zählen Komponenten für Containerkrane zum Produktportfolio.
Standort
Liebherr-Rostock GmbH
Liebherrstraße 118
147 Rostock
Deutschland (DE)
Kontakt
Steffen Ziegenhagen
+49 381 6006 3707
Trainings- und Projektkoordinator (m/w/d) in Rostock Arbeitgeber: Liebherr Maritime Cranes
Die Liebherr-Rostock GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Stärken entfalten und aktiv zur Weiterentwicklung der maritimen Umschlagtechnik beitragen können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheitsförderungsangeboten und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Der Standort Rostock bietet zudem eine sichere Anstellung in einer international erfolgreichen Firmengruppe, die Wert auf Teamarbeit und eine kooperative Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainings- und Projektkoordinator (m/w/d) in Rostock erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Liebherr Maritime Cranes aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Liebherr Maritime Cranes, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainings- und Projektkoordinator (m/w/d) in Rostock mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Liebherr Maritime Cranes klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr Maritime Cranes vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Liebherr Maritime Cranes die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
