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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Teams und entwickle innovative digitale Arbeitsplatzlösungen.
- Arbeitgeber: Liebherr-Werk Ehingen GmbH, ein führendes Unternehmen in der Kranherstellung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung in der IT.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Work-Life-Balance und Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams für Infrastruktur (Server, Netzwerk, Cloud) und Workplace (Client Management, M365) sowie den divisionalen Support und Service Desk.
- Sicherstellung eines hochverfügbaren, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs.
- Weiterentwicklung des digitalen Arbeitsplatzes (z. B. Hybrid Work, Endpoint Security, Mobile Devices) in direkten Produktionsbereichen.
- Steuerung von Transformationsprojekten (z. B. Cloud-Migrationen, RZ-Modernisierungen) sowie Budgetplanung und Ressourcensteuerung innerhalb der Division und in Abstimmung mit Corporate IT.
- Auswahl und Management externer IT-Dienstleister und Partner zur Optimierung der Servicequalität innerhalb der Division und in Abstimmung mit Corporate IT.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer IT-Leitungsfunktion, idealerweise in einem divisional strukturierten Umfeld oder einem Konzern.
- Fundierte Kenntnisse in modernen Infrastrukturarchitekturen (Azure/Cloud, Virtualisierung, Netzwerk) und Workplace-Technologien (M365, IAM).
- Experte:in in ITIL-Prozessen sowie Projektmanagement-Methoden.
- Strategisches Denken, starke Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe IT-Themen adressatengerecht für das Management aufzubereiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir Ihnen:
- Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen.
- Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe.
- Bezahlung von Fahrtkosten.
- Leasingangebot für Fahrräder.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten.
- Unterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work‑Life‑Balance.
- Vorsorge- und Sportangebote zur Förderung der Gesundheit.
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung.
- Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum und Netzwerkmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten.
- Betriebsrestaurant mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln.
- Werksinterner Betriebsarzt und Betriebssanitäter:innen.
Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Stefan Füller.
Head of Divisional IT Infrastructure and Workplace Services (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr Mobile and Crawler Cranes
Kontaktperson:
Liebherr Mobile and Crawler Cranes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Divisional IT Infrastructure and Workplace Services (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Divisional IT Infrastructure and Workplace Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Eignung unterstreichen – mach es uns leicht, dich zu überzeugen!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und vielleicht bald mit dir zu sprechen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr Mobile and Crawler Cranes vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur der Liebherr-Werk Ehingen GmbH und deren IT-Abteilung. Verstehe, wie die verschiedenen Teams zusammenarbeiten und welche Rolle du als Head of Divisional IT Infrastructure spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in modernen Infrastrukturarchitekturen und Workplace-Technologien erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in Azure, M365 oder ITIL-Prozessen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, komplexe IT-Themen einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen an das Management weitergeben würdest, um deine strategischen Denkfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie die Work-Life-Balance gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.