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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner:in und begleite unsere Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Liebherr-Components Kirchdorf GmbH ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen in der Hydraulikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalstrategie und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Freiraum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Logistik.
- Andere Informationen: Bewirb dich online über unsere Karriereseite und werde Teil eines innovativen Unternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Personalteam suchen wir eine:n engagierte:n HR Business Partner:in in Teilzeit mit bis zu 25 Stunden/pro Woche.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die HR-seitige Betreuung und Steuerung diverser Bereiche unserer Logistik-Gesellschaft mit ca. 400 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Sie verantworten die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den anderen HR-Disziplinen Recruiting, HR-Assistenz und Personalentwicklung.
- Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalthemen und sind Ansprechpartner bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
- Sie unterstützen bei der Umsetzung der Gesellschafts- und Personalstrategie und übernehmen Verantwortung in HR-Projekten.
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat in betrieblichen Mitbestimmungsthemen zusammen.
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitgliedern des Betriebsrates, suchen gemeinsame Lösungen und gewinnen Menschen für Ihre Überzeugung.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie weisen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position vor, idealerweise im logistischen Umfeld.
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie mitbestimmungspflichtigen Themen.
- Sie haben Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
- Sie denken in die Zukunft, analysieren die Kundenbedarfe und zeigen proaktiv pragmatische Lösungen auf.
- Sie sind eine selbstständige Arbeitsweise gewohnt und gleichzeitig ist Ihnen der Teamgedanke wichtig.
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von diesen Benefits:
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Flexibles und mobiles Arbeiten.
- Freiräume für kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile & Rabatte.
- Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung.
- Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant.
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Melanie Junger.
Das Unternehmen
Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige Hydraulikkomponenten wie einfach- und doppeltwirkende Hydraulikzylinder, Gaszylinder, Dämpfer, Kolbenspeicher, Aggregate sowie Faserverbundlösungen. Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb hergestellt.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Werk Nenzing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner in Teilzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und proaktive Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst mit Führungskräften und dem Betriebsrat zusammenarbeiten, also zeige, dass du in der Lage bist, gemeinsam Lösungen zu finden und Menschen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Arbeits- und Tarifrecht sowie deine Fähigkeit zur Lösung von Konflikten ein.
Online-Bewerbung: Nutze ausschließlich die Karriereseite des Unternehmens für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Liebherr-Components Kirchdorf GmbH. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da das Unternehmen Wert auf Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht legt, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen und deine Verhandlungskompetenz betreffen.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen
Zeige dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem du Fragen zur Gesellschafts- und Personalstrategie stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung in HR-Projekten zu übernehmen.
