Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support organizational change and digital transformation through coaching and project management.
- Arbeitgeber: Join Liebherr, a global leader in manufacturing cranes and construction equipment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job with modern company benefits and opportunities for growth.
- Warum dieser Job: Be part of impactful projects and develop your skills in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business with focus on organizational development or related fields required.
- Andere Informationen: Ideal for those passionate about change management and digital innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben * Begleitung des organisationalen Wandels im Rahmen der Digitalisierung unserer internen Wertschöpfungskette durch fundiertes Methodenwissen in Bezug auf Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement * Begleitung und Weiterentwicklung von Teams und Projekten im Rahmen von längerfristigen Veränderungsprozessen bis hin zu Mitwirken in organisatorischen Projekten * Konzeption, Entwicklung und Vermittlung von Methodenkompetenzen, Wissen und Praxistipps in Form von Trainings, Workshops und Coachings (im analogen und virtuellen Raum) * Weiterentwicklung und Begleitung interner Projekte in Bezug auf Organisationsentwicklung, Projektmanagement & Prozessoptimierung und -digitalisierung Qualifikation * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Change Management und/oder Prozess-/Projektmanagement bzw. eine vergleichbare Ausbildung * Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse in digitalisierungsrelevanten Themen und Fragestellungen rund um Strategie, digitale Transformation, Change Management sowie Erfahrung im Projektmanagement (agil/hybrid/klassisch) * Auffassungsgabe für interdisziplinäre Vorgänge und analytisches Denkvermögen * Präsentations- und Moderationserfahrung sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit * Idealerweise passende Weiterbildungen und Qualifikationen (z.B. Scrum Master, Business Coach & Trainerausbildung) Unser Angebot Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen Die Liebherr-Werk Nenzing GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Raupenkrane, Hydroseilbagger sowie Ramm- und Bohrgeräte. Neben diesen Produkten bietet das Unternehmen auch zahlreiche Dienstleistungen und Services an, welche die Prozesse auf der Baustelle erleichtern. Standort Liebherr-Werk Nenzing GmbH Dr. Hans Liebherr Str. 1 6710 Nenzing Österreich (AT) Kontakt Enrico Steinlechner
Liebherr-Werk Nenzing GmbH | Organisationsentwicklungs-Coach (m/w/d) | nenzing Arbeitgeber: Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Werk Nenzing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Liebherr-Werk Nenzing GmbH | Organisationsentwicklungs-Coach (m/w/d) | nenzing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei Liebherr oder in der Branche zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Change Management und in der digitalen Transformation konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Organisationsentwicklung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Lösung von Problemen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in einem praktischen Setting zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Workshops oder Trainings gestalten würdest, um deine Methodenkompetenz zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Liebherr-Werk Nenzing GmbH | Organisationsentwicklungs-Coach (m/w/d) | nenzing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Organisationsentwicklungs-Coach unterstreichen.
Betone deine Methodenkompetenz: Da die Rolle fundiertes Methodenwissen in Bezug auf Organisationsentwicklung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in Trainings, Workshops oder Coachings anführen. Zeige, wie du Teams in Veränderungsprozessen unterstützt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Organisationsentwicklungs-Coaches
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Organisationsentwicklungs-Coaches vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Digitalisierung und im Projektmanagement dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur digitalen Transformation vor
Da die Position stark auf digitale Themen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse in der digitalen Transformation und Change Management betreffen. Zeige, dass du aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Präsentations- und Moderationstechniken demonstrieren
Da Präsentations- und Moderationserfahrung gefordert wird, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu demonstrieren. Du könntest ein kurzes Beispiel oder eine Mini-Präsentation vorbereiten, um deine Kommunikationsfähigkeit zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Liebherr, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte und wie sie die digitale Transformation angehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
