Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitätswesen und entwickle Prozesse für höchste Produktqualität.
- Unternehmen: Liebherr-Rostock GmbH, führender Hersteller maritimer Umschlagtechnik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tarifliche Vergütung, Gesundheitsförderung und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Qualität komplexer Produkte in einer verantwortungsvollen Führungsrolle.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Qualitätswesen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Schwerpunkt Messwesen, Schweißaufsicht & Korrosionsschutz. Sie möchten Qualität nicht nur sicherstellen, sondern aktiv weiterentwickeln? In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das interne Qualitätswesen und gestalten maßgeblich die Qualität unserer komplexen Produkte mit.
Als Abteilungsleitung im internen Qualitätswesen verbinden Sie technische Expertise mit Führungsverantwortung und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Standards voran. Dabei haben Sie direkten Einfluss auf die Produktqualität sowie die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produktion, Einkauf und technischen Kundendienst.
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung in eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum ein.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Fachliche Verantwortung
- Gewährleistung norm- und regelkonformer Prozesse (z. B. ISO, EN, klassifikationsrelevante Anforderungen)
- Steuerung und Weiterentwicklung von Prüfmethoden, Messstrategien und Überwachungsprozessen
- Verantwortung für Verfahrensqualifizierungen, Prüfplanungen sowie Prüf- und Abnahmeprozesse
- Disziplinarische Führung
- Führung, Entwicklung und Befähigung von rund 30 Mitarbeitenden über zwei Teams
- Kapazitätsplanung sowie Ressourcensteuerung
- Förderung einer leistungs- und lösungsorientierten Teamkultur mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Organisatorische Verantwortung
- Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb des Qualitätswesen Intern
- Sicherstellung effizienter Schnittstellen zu Produktion, Entwicklung, Einkauf und externen Partnern
- Verantwortung für Budget, Investitionen und wirtschaftliche Zielerreichung
- Strategische Aufgaben
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
- Unterstützung bei Audits, Zertifizierungen und Kundenanforderungen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker, Meister) oder höherwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätswesen, idealerweise mit Bezug zu: Schweißtechnik / Schweißaufsicht, Messtechnik / Prüfmittelmanagement, Korrosionsschutz
- Vertiefte Erfahrung in normativen Anforderungen und Audits
- Erfahrung in einer leitenden Rolle mit einer ausgeprägten Fähigkeit, Teams zu führen, zu entwickeln und zu motivieren
- Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Verantwortungs- sowie Kostenbewusstsein
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Sozialleistungen
- Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
- Sicherer Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen Firmengruppe
- Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Partnern
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Jennifer Zajac.
Abteilungsleitung Qualitätswesen Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
