Faszinierendes schaffen: Ihre AufgabenAnalyse von Markt-, Technologie- und Kundenanforderungen sowie deren Überführung in die kontinuierliche Weiterentwicklung des digitalen Ersatzteilmanagements im Kundenportal "MyLiebherr"End‐to‐End‐Verantwortung für digitale Ersatzteil‐ und Serviceprozesse entlang der gesamten Customer Journey übernehmenAnforderungen aus Vertrieb, Service, Kunden und weiteren Stakeholdern erfassen, priorisieren und in klare Prozess‐ und Systemanforderungen übersetzenDigitale Prozesse, User Flows und Service Blueprints konzipieren und optimieren – mit Fokus auf Nutzererlebnis, Effizienz und SkalierbarkeitIntegrierbare Digital-Commerce-Lösungen im Parts-Umfeld weiterentwickeln (z. B. Schnittstellen, EDI- und Punchout-Anbindungen)Roadmap im Themenfeld Parts Digital Commerce definieren, priorisieren und steuern in enger Abstimmung mit divisionsübergreifenden StakeholdernIntegration der Lösungen in die MyLiebherr-Plattform sowie bestehende Kunden‐ und Partnerökosysteme sicherstellenNutzung, Prozessqualität und Geschäftswirkung anhand geeigneter KPIs analysieren und zur kontinuierlichen Optimierung und Priorisierung nutzenKommunikation und Enablement unterstützen, z. B. durch Koordination von Schulungs‐ und Marketingmaterialien sowie Formaten für StakeholderStärken einbringen: Ihre QualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Produkt‐ oder Projektmanagement, idealerweise im Digital-Commerce-, After-Sales- oder ErsatzteilumfeldFundiertes Verständnis von End‐to‐End‐Prozessen im Parts‐ und Servicegeschäft sowie Erfahrung in System‐ und ProzessintegrationAusgeprägtes unternehmerisches und kundenorientiertes Denken kombiniert mit einer strukturierten, konzeptionellen ArbeitsweiseErfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams und komplexer Stakeholder‐StrukturenKenntnisse in agilen Arbeitsweisen sowie im Umgang mit gängigen Tools (z. B. Jira, Confluence)Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenFreiraum nutzen: Ihre VorteileFlexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und GleitzeitUnterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und SonderurlaubstagenFaire und leistungsgerechte VergütungFinanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder FahrtkostenzuschussGemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen SchulungsprogrammZusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen WeltTeamspirit meets Raum für KreativitätSich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärkenGesund unterwegs sein: mit unserem Bike-LeasingFür Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche AltersvorsorgeHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Franziska Wekenmann.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige übergeordnete Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal, Kommunikation, Corporate Responsibility, Technologiekoordination und Digitalisierung wahr. StandortLiebherr-International Deutschland GmbH Memminger Straße 12088400BiberachDeutschland (DE)KontaktFranziska Wekenmann+49 (7351) 412467
Standorte
Product Manager Kundenportal E-Commerce (m/w/d) in Baden, Biberach Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
