Overview In dieser Rolle arbeiten Sie an der Optimierung der Distributionslogistik und des Logistikmanagements im internationalen Umfeld. Sie arbeiten eng mit Teams, Eigentümern von Logistikprozessen und ERP-Systemen zusammen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen. Ihre Reisebereitschaft ermöglicht globale Abstimmungsprozesse. Sie treiben Lösungskonzepte voran und unterstützen die Geschäftseinheit WE bei Wachstum und Effizienzsteigerung. Leistungen / Benefits Internationales Arbeitsumfeld Mobiles Arbeiten Unfallversicherungsprämie zu 100% Überdurchschnittlicher Pensionskassenbeitrag Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortung und Gestaltungsspielraum Verantwortungsbereiche Planung und Steuerung der Distributionslogistik im Großgerätebereich Koordination mit internationalen Stakeholdern und Lieferkettenpartnern Unterstützung im Logistikmanagement durch Analyse und Optimierung von Prozessen Zusammenarbeit mit ERP-Systemen zur Transparenz und Steuerung Durchführung von Kosten- und Leistungsanalysen zur Optimierung der Supply Chain Unterstützung bei globalen Logistikprojekten Reisebereitschaft ca. 35 % Zentrale Anforderungen Abgeschlossenes Studium in Logistik oder Betriebswirtschaft oder relevante Berufserfahrung Erfahrung in Distributionslogistik und Logistikmanagement, idealerweise im Großgerätebereich Erfahrung mit ERP-Systemen Sehr gute Englischkenntnisse; Italienisch und Deutsch von Vorteil Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Reise von ca. 35 % Durchsetzungsvermögen Verhandlungsgeschick Kommunikationsstärke Teamfähigkeit ERP-Systeme Distributionslogistik/Logistikmanagement
Logistics Specialist (m/w/d) in Baden Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
