Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende BI-Projekte im Finance-Bereich und entwickle innovative Reporting-Lösungen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Essenszuschüsse und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die BI-Strategie und habe einen direkten Einfluss auf die Unternehmenssteuerung.
- Qualifikationen: Erfahrung in BI-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Overview In dieser Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Führung von BI-Projekten im Finance Controlling, treiben die Weiterentwicklung von Planungs- und Reportinglandschaften voran und übersetzen Fachanforderungen in belastbare BI-Konzepte.
Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Finance, IT/Data Analytics und weiteren Stakeholdern, gestalten BI-Strategie und Roadmap mit und verbessern Datenarchitektur sowie Kennzahlenlogik.
Dabei arbeiten Sie eng mit Management und Power Usern zusammen und tragen maßgeblich zur datengetriebenen Steuerung des Unternehmens bei.
Leistungen / Benefits Flexible Arbeitszeiten Home-Office-Möglichkeit Betriebskantine inkl.
Essenszuschuss Kostenloser Werksverkehr Bikeleasing Mitarbeitervergünstigungen Verantwortungsbereiche Ganzheitliche Leitung von BI-Projekten und Use Cases zur Weiterentwicklung von Planungs- und Reportinglandschaften Übersetzung fachlicher Anforderungen in belastbare BI-Konzepte inkl.
Nutzen-, Machbarkeits- und Steuerungsrelevanz Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Finance- und Controlling-Reports, insbesondere Power BI und Prevero Zentrale Schnittstelle und Sparringspartner zwischen Finance, IT/Data
BI Projektleiter Finance (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
