Overview
In this role you contribute to the development of engine subsystems within a leading Liebherr plant. You collaborate in cross-functional teams to align technical specifications with project needs and oversee planning, testing, and maintenance tasks. You drive DVP&R processes, FMEA support, and 8D problem resolution to ensure robust subsystem performance. You will report progress to platform management and work with suppliers to advance technology while keeping costs in mind. This is an opportunity to shape engine and hydraulic solutions in a global, family-owned business with a strong technical focus.
Leistungen / Benefits
- flexible working hours
- home office
- company restaurant
- training opportunities
- secure job
- many benefits
Verantwortungsbereiche
- Define technical specifications and operating parameters for components
- Collaborate in cross-functional teams to match technologies to requirements
- Plan development tasks and monitor progress
- Support FMEA processes and coordinate engine test activities
- Define, monitor, and update DVP&R tasks
- Engage with suppliers on technology surveys, development, and tear-downs
- Lead 8D troubleshooting for the subsystem
- Define maintenance requirements and report status to platform manager
- Report development status and escalation topics to line and product line management
Zentrale Anforderungen
- Bachelor's in Mechanical Engineering (or equivalent)
- 5+ years in engine and hardware development
- Experience with engine subsystems (hydraulic, mechanical, electrical)
- Knowledge of DVP&R methodology and troubleshooting
- English proficiency; French or German knowledge
- Excellent MS Office skills
- analytical thinker
- leadership
- flexibility
- combustion engines knowledge
- DVP&R methodology
- troubleshooting and problem-solving
Subsystem Owner Oil System (m/f/x) in Bulle Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
