Overview
Als Projektleiter Inbetriebnahme betreuen Sie den Neubau, die Überholung und Modernisierung von Prüfständen für Verbrennungsmotoren sowie Hydraulik- und Luftfahrtkomponenten. Sie arbeiten eng mit Produktions- und Entwicklungsabteilungen zusammen, definieren Anforderungen und erstellen Vorentwürfe sowie Lastenhefte. Sie steuern Realisierungs- und Abnahmephasen und entwickeln innovative Lösungen zur Optimierung der Anlaufphase. Dabei unterstützen Sie Wartungsarbeiten und tragen zur customer-focused Umsetzung bei.
Leistungen / Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsrestaurant
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Vergünstigungen
- sicherer Arbeitsplatz
Verantwortungsbereiche
- Projekte planen und leiten (Neubau, Überholung, Modernisierung von Prüfständen)
- Anforderungen ableiten, Vorentwürfe und Lastenhefte erstellen
- Realisierungs- und Inbetriebnahmephasen überwachen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Lieferanten
- Lösungen zur Optimierung der Anlaufphase entwickeln
- Unterstützung bei Wartungsarbeiten und Vorbereitung leisten
Zentrale Anforderungen
- Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von Produktionsanlagen, idealerweise Motoren-/Motorkomponentenprüfständen
- Idealerweise Projekterfahrung und Kenntnisse in Verbrennungsmotorentechnik und/oder Hydraulik
- Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Elektrotechnik oder der Verfahrenstechnik oder Ausbildung als Meister/Techniker mit relevanter Erfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und MS-Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und gute analytische Fähigkeiten
- Initiative, Innovationsfreude, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Inbetriebnahme von Prüfständen
- Verbrennungsmotorentechnik
- Hydraulik
Technical Project Leader Prüfstände in Bulle Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
