Overview
In this role, you join the product- and project-team for inline engines and help drive the engine platform's success. You will support Product Management, organize and visualize the product portfolio, and contribute to reducing variances and capturing synergies across the team. You’ll engage in requirements and customer voice activities for a new development project and assist with project reporting. This role offers hands-on impact in a center of excellence for combustion engines and hydraulic components in a global engineering environment.
Verantwortungsbereiche
- Be part of the product- and project-team for inline engines
- Support Product Management in managing the existing engine platform
- Organize and visualize the product portfolio
- Support in reducing variances
- Identify synergies and participate in implementing them
- Participate in requirements and customer voice management of a newly started development project
- Support project reporting
Zentrale Anforderungen
- University engineering degree (mechanical engineering) or in progress/already completed
- Interest in product and project management
- Good knowledge of English; German an asset
- Familiar with Microsoft Project and MS Office; ERP and SharePoint knowledge advantageous
- Basic knowledge about engines
- Enthusiasm, teamwork and ability to work independently
- High self-motivation and impact orientation
- team player
- self-motivated
- proactive
- Microsoft Project
- MS Office
- ERP
Young Talent (w/m/x) - Inline Engines Product Management in Bulle Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
