Overview
In dieser Rolle gestalten Sie das Qualitätsmanagement in Entwicklungsprojekten aktiv mit und sichern die Einhaltung internationaler Normen. Sie planen und führen Audits durch und integrieren relevante Vorgaben in Unternehmensrichtlinien. Zudem leiten Sie Qualitätsgespräche, optimieren QS-Prozesse und überwachen die Compliance. Die Position verbindet Technikwunde mit Beratungs- und Koordinationsaufgaben in einem innovativen Umfeld der Luftfahrt. Ihre Arbeit unterstützt unsere Mission, hochwertige Flugzeugbauelemente zuverlässig bereitzustellen.
Leistungen / Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sozialleistungen
- Faire, leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- mobil arbeiten
Verantwortungsbereiche
- Umsetzung der Qualitätsmanagementplanung in Entwicklungsprojekten
- Planung und Durchführung von internen und externen Audits
- Verfolgung internationaler Normen und Behördenvorschriften und Integration in Unternehmensrichtlinien
- Vorbereitung und Leitung von Qualitätsgesprächen
- Optimierung bestehender Qualitätssicherungsprozessen
- Überwachung der Prozesseinhaltung
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualität (8D, APQP, ISO 9100)
- Erfahrungen in SQA Tätigkeiten nach DO178/DO254
- Erfahrung in Qualitätssicherungs- und Entwicklungsprozessen
- Umsetzungsstärke, hohe Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
- Gute Englischkenntnisse
- Beratungskompetenz
- Teamfähigkeit
- Analytische Arbeitsweise
- 8D
- APQP
- ISO 9100
Development Quality Engineer Electronic (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
