Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Das Programm umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken. Seit der Gründung wurde die Produktionsstätte und ihre Kapazität kontinuierlich erweitert. Heute werden täglich sechs Fahrzeugkrane aus Ehingen in die ganze Welt geliefert. Unterstützung und Mitgestaltung bei IT-Projekten in fachübergreifenden Teams Entwicklung und Betreuung von Softwareprojekten Programmierung, Customizing und Konfiguration von Systemen Bindeglied zwischen Fachabteilungen und der IT Aufgabengebiet je nach gewähltem Schwerpunkt unterschiedlich Allgemeine Hochschulreife oder vergleichbarer Abschluss Verständnis für technische Zusammenhänge Begeisterung für moderne Technik und neue Technologien Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Freude am Umgang mit dem Computer Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in Mathematik und Informatik Ein Ausbildungsteam mit starkem Zusammenhalt sowie ein familiäres Betriebsklima Optimale Vorbereitung auf dein Berufsleben durch Unterstützung und Förderung während deines gesamten Studiums Zahlreiche Schulungen und Workshops sowie Teambuildingmaßnahmen Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen Unbefristete Übernahme nach deinem Abschluss mit zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und beruflichen Perspektiven Studienbeginn: 01.10.2027 (Beginn im Unternehmen: 01.09.2027) Studiendauer: 3 Jahre Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und den Zeugnissen der letzten beiden Schuljahre. Reference DHBW Standort Liebherr-Werk Ehingen GmbH Dr.-Hans-Liebherr-Straße 1 89584 Ehingen/Donau Deutschland Kontakt Selina Teufel selina.teufel@liebherr.com 07391 502-4778
DHBW Studium - Informatik (B.Sc.) Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
