Overview In dieser Position spezifizieren, entwickeln, serialisieren und pflegen Sie den Hardware- und Systemsoftware‑Lebenszyklus für RTOS- und Embedded-Linux-Systeme. Sie integrieren Kommunikationsschnittstellen in die Systemsoftware und definieren interne sowie externe Schnittstellen. Sie erstellen Prototypenschaltungen mit ECAD/EDA-Tools und arbeiten konform zur Liebherr Product Cyber Security Policy. Sie führen ggf. Tests beim Kunden im Labor oder am Fahrzeug durch und treiben CRA-Compliance voran. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Sicherheit, Zuverlässigkeit und Kundennutzen in den Mittelpunkt stellt. Leistungen / Benefits Home Office bis 40% flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Betriebsrestaurant Mitarbeitervorteile, Rabatte Bikeleasing Verantwortungsbereiche Spezifizierung, Entwicklung, Serialisierung und Pflege des Produktlebenszyklus von Hardware und Systemsoftware (RTOS/Embedded Linux) Einbettung von Kommunikationsschnittstellen in Systemsoftware und Definition von internen/externen Schnittstellen (Hardware und Software) Entwicklung, Anpassung und Dokumentation elektronischer Prototypenschaltungen mittels ECAD/EDA-Tools Softwareentwicklung gemäß Cyber Security Policy und Umsetzung CRA-Compliance Fallweise Softwaretests beim Kunden im Labor und am Fahrzeug Zentrale Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Technische Informatik, Embedded Systems o. Ä. mit mehrjähriger Berufserfahrung Umfassende Elektronische Messtechnik, Rechnerarchitekturen und Kommunikationsprotokolle für Embedded Systeme (CANopen, CAN, SPI, I2C) Erfahrung in Embedded-Programmierung: MicroC/OS-II, Embedded Linux, Zephyr, C/C++, Python, JavaScript Grundlegende Kenntnisse in Eclipse IDE, MCUXpresso IDE, STM32CubeIDE, KiCad Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse CANopen CAN SPI I2C MicroC/OS-II Embedded Linux
Entwickler Embedded Systems SW) (h/w) Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
