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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team in spannenden Projekten und im Recruitingprozess.
- Arbeitgeber: Liebherr-IT Services GmbH bietet innovative IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung und arbeite in einem dynamischen Team mit kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalwesen oder verwandten Bereichen; Interesse an neuen Herausforderungen.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite einreichen.
Du suchst ein spannendes Praktikum im HR-Bereich für dein Praxissemester? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte Studierende wie Dich, um unser HR4IT-Team zu unterstützen. Erhalte einen Einblick in die interessanten Tätigkeiten unserer HR-Abteilung – vor Ort oder kombiniert mit mobilem Arbeiten – und sammle wertvolle Praxiserfahrung für Dich und Deine berufliche Zukunft.
Faszinierendes schaffen: deine Aufgaben
- Du unterstützt unser HR-Team in allen Personalthemen für die Zielgruppe IT – von unserem Recruiter:innen über unsere Teamassistenz und die Personalentwicklung bis hin zu den HR Business Partner:innen.
- Darüber hinaus übernimmst du selbstständig spannende Projekte und kannst dabei innovative Ideen einbringen und umsetzen.
- Außerdem betreust und gestaltest du das Studierendennetzwerk am Standort Oberopfingen gemeinsam mit einer/einem anderen Praktikant:in.
- Des Weiteren unterstützt und übernimmst du Aufgaben im gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung und der Organisation von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Abschluss des Einstellungsprozesses.
- Du bekommst Einblick in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und arbeitest abteilungsübergreifend mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen.
- Zudem begleitest du uns in personaladministrativen Prozessen und Tätigkeiten wie z.B. Anträge, etc.
Stärken einbringen: deine Qualifikationen
- Du absolvierst gerade ein Studium der Fachrichtungen Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Sozialwirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung oder vergleichbar.
- Dein Ziel ist es ein mindestens 5-monatiges Praktikum, idealerweise im Rahmen eines Pflichtpraktikums zu absolvieren.
- Dir macht es Spaß und du hast Interesse an neuen Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team.
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude.
- Außerdem kommunizierst du offen und freundlich.
- Du zeigst Eigeninitiative und bist zuverlässig.
- Zudem bist du sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen.
Freiraum nutzen: deine Vorteile
- Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Profitiere von diesen Benefits:
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Flexibles und mobiles Arbeiten.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile & Rabatte.
- Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite. Füge Deiner Bewerbung bitte einen aktuellen Leistungsnachweis der Hochschule/Universität und die aktuelle Prüfungs- bzw. Studienordnung bei. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Lena Zeller.
Das Unternehmen: Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
Standort: Liebherr-IT Services GmbH, St. Vitus 18, 8457 Kirchdorf/Oberopfingen, Deutschland (DE)
Kontakt: Lena Zeller, lena.zeller@liebherr.com
HR-Praktikant (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr
Kontaktperson:
Liebherr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Praktikant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem HR-Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der IT. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Firmengruppe Liebherr und deren Werte, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Praktikant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Liebherr-IT Services GmbH und deren HR-Abteilung. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du ins Team einbringen kannst. Zeige deine Begeisterung für HR-Themen und deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
Beigefügte Dokumente: Achte darauf, alle geforderten Dokumente beizufügen, einschließlich eines aktuellen Leistungsnachweises deiner Hochschule und der Prüfungsordnung. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Liebherr-IT Services GmbH informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Sprich klar und freundlich und achte darauf, aktiv zuzuhören.
