Overview
In dieser Rolle koordinieren Sie ein kompaktes, interdisziplinäres Industrialisierungsteam, steuern Projekte mit klaren Arbeitspaketen und Terminplänen und prüfen Ergebnisse. Sie kalkulieren Einführungskosten über Abteilungsgrenzen hinweg und entscheiden über Eigenfertigung oder Fremdbezug. Darüber hinaus legen Sie Serienreife-Kriterien fest und sichern Ressourcen für die Montageeinführung. Ihre Arbeit trägt direkt zur erfolgreichen Markteinführung neuer Produkte bei.
Leistungen / Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung + Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Persönliche Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander, Gestaltungsfreiraum
Verantwortungsbereiche
- Fachliche Koordination eines kleinen interdisziplinären Industrialisierungsteams
- Steuerung von Projekten durch Festlegung von Arbeitspaketen, Abstimmung von Terminen und Überprüfung von Arbeitsergebnissen
- Aufstellung von Termin- und Ablaufplänen nach definierten Zielvorgaben
- Kalkulation abteilungsübergreifender Einführungskosten für neue Produkte
- Mitentscheidung über Eigenfertigung oder Fremdbezug
- Festlegung von Kriterien für die Serienreife neuer Bauteile
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Ausstattung bei der Einführung neuer Produkte in der Montage
Zentrale Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Kostenkalkulation, MSP und Projektmanagment
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
- Umsetzungsstärke
- Durchsetzungsvermögen
- Analytische Arbeitsweise
- Kostenkalkulation
- MSP
- Projektmanagement
Industrialisierungsmanager im Bereich Industrialisierung Development (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
