Overview
In dieser Position treiben Sie die Beschaffung im Einklang mit der Konzernstrategie voran: Sie identifizieren und entwickeln Lieferanten, verhandeln Konditionen und verbessern Vertrags- und Zahlungsbedingungen. Sie leiten Kostensenkungs- und Effizienzprogramme und optimieren bestehende Lieferantenportfolios. Als Schnittstelle zu Fachbereichen arbeiten Sie eng mit E-Procurement und Anwendern zusammen, um Beschaffungsprozesse kontinuierlich zu optimieren.
Leistungen / Benefits
- hybride Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
- faire und leistungsgerechte Vergütung
- Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- umfassendes Schulungsprogramm
Verantwortungsbereiche
- Lieferanten identifizieren, auswählen und entwickeln
- Konditionsverhandlungen führen und Vertragsbedingungen optimieren
- Kostensenkungs- und Effizienzprogramme konzipieren und umsetzen
- Lieferantenbasis weiterentwickeln und Portfoliokonsolidierung betreuen
- Anfragen erstellen, Angebotsvergleiche durchführen, Preis- und Wertanalysen erstellen
- E‑Procurement-Kataloge und Preise pflegen und verwalten
- Ansprechpartner des Einkaufs und Schnittstelle zu Fachbereichen und E‑Procurement-Anwendern
Zentrale Anforderungen
- Kaufmännische oder technische Berufsausbildung (ausgeführt)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, SCM oder Projektmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis
- Erfahrung im Energieeinkauf (Strom, Gas) und PV-Strom-Vermarktung
- Kenntnisse in E-Procurement; Vorteil bei BaaN/Infor LN
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Systematische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Überzeugungskraft
- Energieeinkauf (Strom, Gas)
- PV-Strom-Vermarktung
- E-Procurement
Lead-Buyer Group (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
