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Faszinierendes schaffen: Ihre AufgabenFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich SRU-TestAufbau und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Teststrategie für bestückte Leiterplatten unter Einbeziehung verschiedener Prüfverfahren wie AOI, AXI, ICT und Flying ProbeVerantwortung für die Standardisierung, Erstellung, Validierung und Freigabe von TestprogrammenOptimierung bestehender Prüfprogramme hinsichtlich Fehlererkennung, Testabdeckung, False-Call-Rate, Prüfzeit und ProzessstabilitätSicherstellung der testtechnischen Funktionsfähigkeit sowie der Software-, System- und Linienintegration von Test- und InspektionsanlagenEntwicklung geeigneter Kennzahlen sowie Analyse von Produktions- und Qualitätsdaten zur kontinuierlichen Verbesserung der TestperformanceEnge Zusammenarbeit mit Produktion, Industrial Engineering, Engineering und Quality bei Neuanläufen, Industrialisierungsprojekten und komplexen FehleranalysenStärken einbringen: Ihre QualifikationenAbgeschlossenes technisches Studium, eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise in Elektrotechnik, Elektronik, Produktionstechnik oder MechatronikMehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikfertigung sowie im Umfeld der SMT- oder PCB-ProduktionFundierte Kenntnisse in AOI oder AXI, idealerweise Erfahrung mit beiden TechnologienErfahrung in der Erstellung und Optimierung von Testprogrammen sowie in der Bewertung der TestabdeckungGute Kenntnisse typischer Fehlerbilder und Fertigungsprozesse in der Leiterplattenbestückung, beispielsweise SMT-, THT- und LötprozesseErfahrung mit Qualitätsmethoden wie PFMEA, 8D, Root Cause Analysis oder statistischer ProzessbewertungAusgeprägte Führungskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Standards und Kompetenzen nachhaltig aufzubauenIhre Benefits:
Das bieten wir
IhnenWir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung: Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und GeschäftspartnernGestaltungsfreiraum für innovative LösungenIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFaire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher SonderzahlungenGute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, WegegeldVorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Katja Liedtke.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig. StandortLiebherr-Electronics and Drives GmbH 88131LindauDeutschland (DE)KontaktKatja Liedtkekatja.liedtke@liebherr.com
Gruppenleitung Testing für Leiterplatten (PCB) (m/w/d) in Lindau Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
