Overview
In dieser Rolle treiben Sie den Business-Process-Management-Ansatz in der Sparte voran und verankern ein prozessorientiertes Mindset durch Coaching, Befähigung und Advisory Services. Sie arbeiten im Team an modernen BPM-Lösungen, gestalten interne Leistungsangebote und unterstützen Prozessverantwortliche bei Analyse, Einführung und Optimierung über Abteilungen und Werke hinweg. Sie begleiten Veränderungsprozesse im Rahmen der Digitalisierung der internen Wertschöpfungskette. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Umfeld mit Fokus auf Weiterentwicklung, Transparenz und messbarem Prozessfortschritt.
Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office
- Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
- Kostenloser Werksverkehr
- Bikeleasing
- Mitarbeitervergünstigungen
Verantwortungsbereiche
- Weiterentwicklung des BPM-Ansatzes in der Sparte
- Laterale Führung und Befähigung von Mitarbeitenden
- Entwicklung und Vermittlung von BPM-Vorgehensweisen sowie interner Leistungsangebote
- Moderation von Meetings/Workshops und Beratung von Prozessverantwortlichen
- Unterstützung bei Analyse, Einführung, Harmonisierung und Optimierung lokaler und werksübergreifender Prozesse
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Weiterentwicklung von BPM-Standards, Rollen und KPIs
- Integration von aus Projekten/Arbeitsgruppen hervorgehenden Prozessen
- Begleitung des organisatorischen Wandels durch Digitalisierung
- Beitrag mit Methodenkenntnissen in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Informatik mit Schwerpunkt Prozessmanagement bzw. vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Fundierte Fachkenntnisse im BPM und in digitalisierungsrelevanten Themen
- Erfahrung in der Weiterentwicklung interner BPM-Serviceangebote
- Analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Diplomatie
- Präsentations- und Moderationserfahrung
- Idealerweise Weiterbildungen (BPMN 2.0, Senior Process Manager, Change Management, laterale Führung)
- Teamfähigkeit
- Diplomatie
- Kommunikationsstärke
- Business Process Management (BPM)
- Prozessmanagement
- Organisationsentwicklung
Inhouse Consultant - Prozessmanagement & Organisationsentwicklung (m/w/d) in Nenzing Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
