Overview
In dieser Rolle treiben Sie den Innovationsprozess von der Ideengenerierung bis zur Markteinführung verantwortungsvoll voran. Sie arbeiten eng mit beteiligten Abteilungen zusammen, um digitale Lösungen und Services zu integrieren und den Prozess agil weiterzuentwickeln. Sie gestalten eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur und koordinieren bereichsübergreifende Stakeholder. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die Produkt- und Service-Strategie des Unternehmens. Diese Position bietet die Chance, in einem internationalen Umfeld maßgeblich zu gestalten.
Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
- Hauseigene Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
- Kostenloser Werksverkehr und Bikeleasing
- Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen
Verantwortungsbereiche
- Mitwirkung bei Planung, Steuerung und Kontrolle des Innovationsprozesses von Idee bis Markteinführung
- Weiterentwicklung des Innovationsprozesses in Abstimmung mit relevanten Abteilungen
- Entwicklung eines agilen Methodenbaukastens für das Innovationsprozessmanagement
- Koordination bereichsübergreifender Stakeholder
- Mitgestaltung einer innovationsfördernden Unternehmenskultur
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung im Innovationsmanagement
- Fundierte Fachkenntnisse im Innovationsmanagement und Erfahrung mit agilen Produktentwicklungsmethoden
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am gemeinsamen Erarbeiten von Lösungen im Team
- Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierung
- Innovationsmanagement
- agile Methoden der Produktentwicklung
Innovationsmanager (m/w/d) in Nenzing Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
