Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie als Key User im ERP-Rollout (InforLN) und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Einkauf, IT und Supply Chain. Sie gestalten digitale Einkaufsprozesse, unterstützen Kolleginnen und Kollegen im neuen System und sichern stabile, effiziente Abläufe. Sie erfassen Einkaufsanforderungen, testen Releases, erstellen Schulungsunterlagen und arbeiten in Key-User- bzw. Projektteams mit. Mit Fokus auf Datenqualität, Prozesslogik und IT-Security tragen Sie zur Weiterentwicklung der ERP-Landschaft bei.
Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
- Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
- Kostenloser Werksverkehr
- Bikeleasing
- Mitarbeitervergünstigungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
Verantwortungsbereiche
- Anforderungen aus dem Einkauf aufnehmen, bewerten und in Systemlösungen übertragen
- ERP-Ansprechpartner:in und Unterstützung bei Fehleranalysen
- Tests vorbereiten, durchführen und Releases freigeben
- Schulungsunterlagen erstellen und Trainings im Einkauf durchführen
- Pflege und Qualitätssicherung von Stammdaten
- Aktive Mitarbeit in Key-User- und Projektteams, inkl. Kommunikation im Fachbereich
- Sicherstellung einer stabilen ERP-Anwendung und Weiterentwicklung von Prozessen und Datenqualität
- Einhaltung von IT-Security-Standards und organisatorischen Vorgaben
Zentrale Anforderungen
- Erfahrung als Key User, Process Expert oder im ERP-Umfeld
- InformatLN von Vorteil
- Starkes Prozessverständnis und Freude an Digitalisierung
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Workshop-Kompetenz
- Hohe Eigeninitiative und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Daten und IT‑Affinität
- Kommunikationsstärke
- Workshop-Kompetenz
- Teamfähigkeit
- InforLN ERP
- Datenqualität
- Testing von ERP-Releases
Junior Procurement Process & ERP Specialist (m/w/d) in Nenzing Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
