Overview
Im NextGen Simulation Programm arbeitest du drei Jahre lang in drei Fachabteilungen an Standorten der MCC/EMT. Du vertiefst deine Fähigkeiten in gekoppelter Simulation technischer Subsysteme und unterstützt den Aufbau des digitalen Zwillings. Du sammelst praktische Erfahrungen in interdisziplinären Teams, erhältst regelmäßiges Feedback und entwickelst dich zu einem breit aufgestellten Experten weiter. Die Rolle verbindet technisches Schaffen mit Leadership-Entwicklung und глобhe Einblicken in verschiedene Abteilungen.
Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeit
- Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
- Kostenloser Werksverkehr
- Bikeleasing
- Mitarbeitervergünstigungen
Verantwortungsbereiche
- Durchlaufen von drei Fachabteilungen über drei Jahre mit standortübergreifenden Rotation
- Arbeiten an Projekten in Technischer Dynamik, Strömungssimulation, Strukturmechanik und Antriebstechnik unter Einbeziehung der Steuersystem-Simulation
- Wissensaustausch und Unterstützung durch Tandemarbeit mit Kollegen an anderen Standorten
- Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Arbeiten in verschiedenen Teams und Technologien
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium in Maschinenbau, Informatik, Elektrotechnik oder ähnlicher technischer Fachrichtung
- 3–5 Jahre Berufserfahrung in Entwicklung/Simulation
- Lernbereitschaft und schnelle Einarbeitung in neue Technologien
- Teamorientierte Arbeitsweise und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Teamorientierung
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Feedbackkultur und Lernbereitschaft
- Simulation technischer Subsysteme
- Technische Dynamik
- Strömungssimulation
NextGen - Entwicklungsingenieur (m/w/d) in Nenzing Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
