Overview
In dieser Rolle planen und koordinieren Sie Projekte über Abteilungsgrenzen hinweg, sichern Zielerreichung, Termine und Budget. Sie fördern reibungslose Zusammenarbeit und klare Kommunikation im Team und mit Partnern. Durch Analysen und Feedback entwickeln Sie Strategien zur Dienstleistungsverbesserung und nutzen Chancen zur Prozessoptimierung. Sie gestalten aktiv die Unternehmenskultur und unterstützen Mitarbeitende durch Schulungen für kontinuierliches Lernen. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Umfeld.
Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeit
- Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
- Kostenloser Werksverkehr
- Bikeleasing
- Mitarbeitervergünstigungen
Verantwortungsbereiche
- Planung und Koordination von Projekten zur termingerechten, budgetkonformen Umsetzung
- Sicherstellung effizienter bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Kommunikation
- Analyse von Themen und Ableitung von Verbesserungsstrategien mit Fokus auf Vertriebs- und Servicepartner
- Identifikation von Effizienzsteigerungen in Abläufen und Umsetzung von Verbesserungen
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur und Förderung eines Lernumfelds durch Schulungen
- Unterstützung von Mitarbeitenden durch Schulungen und Förderung kontinuierlichen Lernens
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossene höhere kaufmännische oder technische Ausbildung
- Starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Kommunikation: klare Vermittlung komplexer Informationen
- Teamorientierte Arbeitsweise mit eigener Motivation und Leadership
- Begeisterung für digitale Transformation und Integration innovativer Technologien
- Reisebereitschaft für werksübergreifende Projekte
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Problemlösungsorientierung
- Digitale Transformation
- Integration innovativer Technologien in Prozesse
Projektmanager (m/w/d) in Nenzing Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
