Overview
In dieser Rolle verantworten Sie die fachliche Leitung des Einkaufsteams und treiben die strategische Ausrichtung des Einkaufs voran. Sie entwickeln internationale Beschaffungsstrategien und eine nachhaltige Lieferantenstrategie, arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und steuern Verhandlungen. Ihre Arbeit fokussiert sich auf Kosten- und Wertanalysen sowie die Umsetzung gemeinsamer Einkaufsziele. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Entwicklungspotenzial und Beiträgen zur Firmengruppe.
Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
- Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
- Kostenloser Werksverkehr und Bikeleasing
- Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen
Verantwortungsbereiche
- Fachliche Leitung des Einkaufsteams
- Entwicklung und Implementierung der Einkaufsstrategie
- Innovative Weiterentwicklung der Materialgruppenstrategie
- Erstellung internationaler Beschaffungsmarktanalysen und nachhaltige Lieferantenstrategie
- Verhandlungsführung
- Mitarbeit in Projekten, besonders Kosten- und Wertanalyse
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Geschäftspartnern
- Umsetzung der gemeinsam definierten Einkaufsziele
Zentrale Anforderungen
- umfangreiche Berufserfahrung im Einkauf
- erste Führungserfahrung
- Erfahrung mit Bestellsoftware für die Bedarfsplanung (z.B. addONE)
- hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken
- kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hoher Problemlösungskompetenz
- Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsfähigkeit
- Bestellsoftware für Bedarfsplanung (z.B. addONE)
- Einkaufsstrategien
- Kosten- und Wertanalyse
Teamleitung Operativer Einkauf - Supply Chain (m/w/d) in Nenzing Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
