Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Logistik-Systeme und koordiniere Updates mit Partnern.
- Unternehmen: Erfolgreiche Firmengruppe mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Freiraum für Verbesserungsvorschläge und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und entwickle Systeme in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Anwendungsbetreuung und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Overview
In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und technische Applikationsverantwortung für Logistik-Systeme.
Sie koordinieren Updates, Releasewechsel und Machbarkeitsanalysen gemeinsam mit internen und externen Partnern.
Sie analysieren Anforderungen, wandeln sie in technische Konzepte um und unterstützen Fachbereiche sowie IT-Einheiten im laufenden Betrieb.
Zudem arbeiten Sie eng mit Supportstrukturen und externen Dienstleistern zusammen, um Systeme stabil und performant zu halten.
Die Position bietet Gestaltungsspielraum durch Standardisierung von Prozessen und Weiterentwicklung der Systemlandschaft.
- Leistungen / Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Geleistete Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten und persönliches Training
- Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander
- Verantwortungsbereiche
- Fachliche und technische Applikationsverantwortung in Logistiksystemen
- Planung, Steuerung und Begleitung von Updates und Releasewechseln
- Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Koordination komplexer Änderungen
- 2nd-Level-Support und Schnittstelle zum 1st-/3rd-Level-Support sowie Herstellersupport
- Analyse und Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen in technische Konzepte
- Unterstützung der Fachbereiche in betreuten Applikationen
- Konfiguration, Support und Monitoring von technischen Workflows und Schnittstellen
- Durchführung von Funktions- und Integrationstests
- Erstellung technischer Beschreibungen, Betriebs-, Support- und Anwenderdokumentationen
- Schulung von Key-Usern und Anwendern
- Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen und Lösungen
- Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten
- Zusammenarbeit mit zentralen IT-Einheiten und externen Dienstleistern
- Erstellung von Lösungskonzepten und Spezifikationen
- Freiraum für Verbesserungsvorschläge und eigenständige Abstimmung mit Fachbereichen
- Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Anwendungsbetreuung, IT-Systemadministration oder ähnlicher Rolle
- ERP-Kenntnisse, vorzugsweise Infor LN
- WMS-Kenntnisse, vorzugsweise WAMAS
- Gute Datenbankkenntnisse, MS SQL Server
- Administrative Erfahrung mit Windows
- Sichere Handhabung von Microsoft Office
- Analytische Fähigkeit zur eigenständigen Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Einheiten, externen Dienstleistern und Herstellern
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und gute Kommunikationsfähigkeit
- Guter Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Analytisches Denkvermögen
- Infor LN
- WAMAS
- Microsoft SQL Server
Senior IT-Application Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Application Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Liebherr bewerben
Viele Unternehmen, wie Liebherr, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Application Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Liebherr und die ausgeschriebene Position Senior IT-Application Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Liebherr an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
