Overview
Als Technical Lead arbeiten Sie an der Planung, Durchführung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten für anspruchsvolle Luftfahrtgeräte und -systeme. Sie geben strategische Impulse für kommende Entwicklungen und führen ein Team eigenverantwortlich. Sie stimmen Anforderungen mit Kunden, Partnern und Unterauftragnehmern ab und sichern die Nachweisführung durch harmonisierte Pläne und Kostenkalkulationen. Ihr Beitrag zielt auf effiziente Prozesse, sichere Dokumentation und kontinuierliche Methodenentwicklung. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, karrierefördernde Weiterentwicklung und enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team.
Leistungen / Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sozialleistungen
- leistungsgerechte Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten
Verantwortungsbereiche
- Planung, Durchführung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten für komplexe Luftfahrtsysteme
- Ausarbeitung strategischer Empfehlungen für zukünftige Entwicklungen
- Anleitung mehrerer Mitarbeitender
- Festlegung und Abstimmung von Anforderungen mit Kunden, Partnern und Unterauftragnehmern
- Erstellung und Harmonisierung von Arbeits- und Terminplänen, Kostenkalkulationen und Aufgabendefinitionen
- Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen zur Auslegung und Nachweisführung
- Prüfung der Dokumentation zur Nachweisführung
Zentrale Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Führungsqualitäten, Umsetzungsstärke und sicheres Auftreten
- Führungsqualitäten
- Umsetzungsstärke
- Selbstständige Arbeitsweise
- Entwicklung komplexer Systeme
- Anforderungsmanagement
- Nachweisführung (Dokumentation)
Technical Lead im Bereich Produkt Elektronik (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
