Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle spannende Trainingsinhalte und entwickle digitale Lernmedien.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit internationalem Erfolg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungen und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Entwickle dich zum Co-Trainer und übernehme spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Freude an Wissensvermittlung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben Technische Informationsbeschaffung sowie zielgruppengerechte Aufbereitung und Erstellung von Trainingsinhalten Produktion und Bearbeitung von Videos, Fotos, Animationen und Renderings Entwicklung von E-Learnings sowie digitalen Lernmedien Erstellung und Pflege von Trainingsunterlagen (Präsentationen, Workbooks und Handouts)Möglichkeit, sich nach entsprechender Einarbeitung zum Co-Trainer weiterzuentwickeln und Trainings zu übernehmen Mitarbeit bei Produkteinführungen, Trainings und Projekten mit perspektivischer Übernahme von Projektleitungsaufgaben Das bringen Sie mit Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung (z.
Lehre, HTL/HAK, Uni/FH)Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude an der Wissensvermittlung Sicherer Umgang mit Power Point sowie idealerweise mit E-Learning-, Bild- und Videobearbeitungstools Erfahrung in der Content-Erstellung oder Trainingsentwicklung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, den Verantwortungsereich weiterzuentwickeln Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen Mittagessen inkl.
Essenszuschuss Gratis Kaffee, Tee und Obst Zuschüsse für Fahrkosten, Kinderbetreuung, Hochzeit und Geburt EGYM Wellpass App für Sport- und Freizeitangebot Bikeleasing Bei Liebherr bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Familienunternehmen.
Es erwartet Sie ein motiviertes, gut eingespieltes Team in einem sehr interessanten Umfeld, das viel Raum für selbstständiges Arbeiten bietet.
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie.
Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Valerie Hofer.
One Passion.
Many Opportunities.
Das Unternehmen
Die Liebherr-Werk Bischofshofen Gmb H verantwortet als Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr die Entwicklung, Produktion und den weltweiten Vertrieb der Liebherr-Radlader.
Dabei begeistern wir unsere Kunden immer wieder durch nachhaltige Innovationen, kreative Lösungen und hohe Qualitätsstandards.
Standort Liebherr-Werk Bischofshofen Gmb H Dr.-Hans-Liebherr-Straße 45500BischofshofenÖsterreich (AT)Kontakt Valerie Hofer
Training & Content Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training & Content Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Liebherr helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Liebherr.
✨Direkt bewerben bei Liebherr!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training & Content Specialist (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training & Content Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Liebherr einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training & Content Specialist (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Liebherr leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Liebherr einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Liebherr passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Liebherr werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Liebherr erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Liebherr einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
