Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie
- Durchführung von Ursachenanalysen (8D, Ishikawa, 5Why, DMAIC) sowie Leitung und Moderation von Problemlösungsrunden
- Steuerung qualitätsrelevanter Projekte von der Konzeptphase bis zur Serienfreigabe inklusive Verantwortung für Qualitätsziele, Kosten und Meilensteine
- Fachliche Steuerung cross-funktionaler Teams aus Entwicklung, Produktion, Einkauf und Logistik
- Erstellung, Pflege und Bewertung von Design- und Prozess-FMEAs sowie Analyse und Reporting von Qualitätskennzahlen (SPC, MSA, PPM)
- Planung und Durchführung interner und externer Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Qualitätsstandards
- Übernahme des Termin-, Maßnahmen- und Ressourcenmanagements sowie Eskalationsmanagement bei Qualitätsrisiken
- Enge Abstimmung mit internen Liebherr-Werken und Lieferanten, Durchführung technischer Reviews und Qualitätsgespräche sowie Präsentation von Ergebnissen gegenüber Management und Stakeholdern
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsingenieurwesen, idealerweise mit Projektverantwortung
- Erfahrung im Umgang mit Qualitätsmethoden wie z.B. APQP, FMEA, 8D, SPC und MSA sind von Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs, Tier-1 oder regulierten Industrien ist von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Eigenständigkeit und Entscheidungsstärke
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit internen und externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile
Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, bis hin zur Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
- Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lisa Krautsieder.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
Die Liebherr-Werk Biberach GmbH stellt hochwertige Turmdrehkrane und Mobilbaukrane her. Schnelleinsatzkrane, Obendreherkrane und Mobilbaukrane sind weltweit erfolgreich im Einsatz und stehen für Umschlagleistung und Wirtschaftlichkeit.
Standort
Liebherr-Werk Biberach GmbH
Memminger Straße 120
88400 Biberach
Deutschland (DE)
Kontakt
Lisa Krautsieder
+49 7351 412744
[Not translated in selected language]
YourLiebherrCareer: Fachingenieur (m/w/d) Entwicklungsqualität Arbeitgeber: Liebherr
Die Liebherr-Components Deggendorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von einer tariflichen Anbindung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten in Deggendorf besonders attraktiv machen.