Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bis zu 12 Objekte und sorge für deren wirtschaftliche Betriebsführung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Dienstleistungsunternehmen im Parkraummanagement mit deutschlandweiter Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte urbane Mobilitätskonzepte in einer zukunftssicheren Branche.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Immobilien-/Facility Management und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Attraktive Karrierechance für einen gestandenen Profi aus dem Dienstleistungsumfeld als Objektleiter (m/w/d) im Großraum Wiesbaden / Mainz oder Großraum Tuttlingen / Offenburg / Lahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Süddeutschland und deutschlandweiter Präsenz. Seit mehreren Jahrzehnten ist das Unternehmen im Parkraummanagement tätig und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. Mit einem breit aufgestellten Leistungsportfolio – vom Betrieb moderner Parkhäuser über Beratung und Projektentwicklung bis hin zu Investitionsprojekten – gestaltet das Unternehmen urbane Mobilitäts- und Infrastrukturkonzepte aktiv mit. Stabilität, nachhaltiges Wachstum sowie eine partnerschaftliche und werteorientierte Unternehmenskultur bilden dabei die Grundlage für langfristige Kundenbeziehungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für seine rund 150 Mitarbeitenden.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird ein weiterer Objektleiter (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die wirtschaftliche Betriebsführung von bis zu 12 Objekten
- Erhaltung der Funktionsfähigkeit der Objekte inkl. Verkehrssicherheit
- Ansprechpartner für Vertragspartner
- Unterstützung bei Kundenakquisition und Pflege der Kundenbeziehungen
- Entwicklung von Tarifstrukturen und Optimierung der Stellplatzbelegung
- Sicherstellung der termin-/ sachgerechten Durchführung von Wartungs-/ Prüfprozessen
- Wartung / Pflege und Weiterentwicklung der Parkabfertigungsanlage
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter inkl. Personaleinsatzplanung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung im Immobilien-/Facility Management, Erfahrungen in der Parkraumbewirtschaftung werden nicht verlangt
- Betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis
- Organisations- und Koordinationsgeschick
- Erfahrung in der Führung von Personal
- Fachrelevante bzw. themenaffine Praxiskenntnis
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich
Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket eine äußerst spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einer interessanten und zukunftssicheren Branche.
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Jobportal.
Für Fragen zur Kennziffer 12435 stehen Ihnen Marlis Metzger oder Jörg Kraft unter +49 7221 9078-49 telefonisch gerne zur Verfügung.
Objektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Liebich & Partner AG
Als inhabergeführtes Traditionsunternehmen in Ostfriesland bietet unser Mandant eine herausfordernde Position als Leiter Marketing & Kommunikation (m/w/d) mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv zur Markenentwicklung beizutragen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander, was eine schnelle Entscheidungsfindung und ein motivierendes Arbeitsumfeld fördert. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für hochwertige Produkte engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Objektleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Liebich & Partner AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Liebich & Partner AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Liebich & Partner AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Liebich & Partner AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Liebich & Partner AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Liebich & Partner AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Objektleiter (m/w/d) bei Liebich & Partner AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Liebich & Partner AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Liebich & Partner AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
