Manager IT-Betrieb (m/w/d)

Manager IT-Betrieb (m/w/d)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den IT-Betrieb und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Führendes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen und verantwortungsvollen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, 2-5 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb.
  • Andere Informationen: Moderne Teamkultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns

Unser Klient zählt mit seinen Tochtergesellschaften zu den führenden Immobiliengesellschaften Deutschlands. Er fokussiert sich auf die Bewirtschaftung, Entwicklung und den Ausbau des eigenen Immobilienportfolios. Ein wesentlicher Bestandteil der nachhaltigen Wachstumsstrategie ist neben organischem Wachstum und Investitionen in ertragreiche Immobilienbestände auch der Erwerb neuer Immobilien sowie die Digitalisierung des Geschäftes. Im 5-köpfigen Team "Digitale Transformation, IT und Innovation" wird die Zukunft aktiv gestaltet. Sie haben hier die Möglichkeit, neue Ideen und Impulse einzubringen. In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit der IT-Leitung, den Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen, um die IT modern, sicher und zukunftsorientiert zu gestalten – von der täglichen Betriebsführung bis zur Einführung innovativer Cloud- und Microsoft-365-Lösungen.

Aufgaben

  • IT-Betrieb & Provider-Management: Steuerung des IT-Service-Providers (digatus) und weiterer Dienstleister (u. a. Print & Medientechnik), SLA-Überwachung, Koordination von Einsätzen sowie operative Führung und Weiterentwicklung des IT-Betriebs inkl. Anwender-Support (ggf. VIP-Support) und Standardisierung von IT-Prozessen.
  • Microsoft 365 & Cloud-Services: Administration und Optimierung der M365-Umgebung (Teams, SharePoint, Teams-Telefonie), MS Azure und Intune sowie Evaluierung und Einführung neuer Technologien (z. B. Copilot/KI-Tools).
  • Governance & Verwaltung: Lizenz-, Vertrags- und IT-Asset-Management, IT-Bestellwesen, Dokumentation der Systemlandschaft und Pflege von IT-Richtlinien.
  • IT-Sicherheit & Datenschutz: Zusammenarbeit mit SOC, externem CISO und Datenschutzbeauftragten sowie Weiterentwicklung des ISMS.
  • Kommunikation & Schulungen: IT-Onboarding neuer Mitarbeiter, Planung und Umsetzung von IT-Schulungen, Intranet-Informationen und Begleitung von Change-Prozessen.
  • Projektmanagement & Innovation: Steuerung von IT-Projekten (z. B. IT-Umzug, Ablösung von Altsystemen) und Koordination von App-Entwicklungen (Power Plattform).

Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (in Informatik wünschenswert).
  • 2-5 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb und im Provider-Management – idealerweise im Mittelstand oder der Immobilienbranche.
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Service-Management (ITIL), M365, Azure und IT-Architektur.
  • Hands-on-Mentalität, strukturiert und lösungsorientiert.
  • Bodenständig, verantwortungsbewusst und mit dem Herz am richtigen Fleck – Sie sind der Kümmerer, der ein Ohr für die Menschen hat.
  • Kommunikationsstark im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern.
  • Flexibilität und bereit für gelegentliche Einsätze an unseren Standorten Stuttgart und Berchtesgaden.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Wir bieten

Unser Klient bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum in der digitalen Transformation. Sie erwarten ein attraktives Gehaltspaket, vielfältige Weiterbildungsoptionen sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld mit einer offenen, motivierten Teamkultur. Eine zentrale Münchner Innenstadtlage, Jobticket und Unterstützung bei der Wohnungssuche runden das Angebot ab.

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12201 stehen Ihnen Frau Claudia Liepe-Semle oder Frau Ines Habitzreuther unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung.

Manager IT-Betrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG

Unser Klient ist ein führendes Unternehmen in der Immobilienbranche, das seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Rolle in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit schnellen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office fördert das Unternehmen eine offene und motivierte Teamkultur. Zudem erwarten Sie vielfältige Weiterbildungsoptionen und attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket und Unterstützung bei der Wohnungssuche in zentraler Lage in München.
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Kontaktperson:

Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager IT-Betrieb (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und der Immobilienbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, die du einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und erzähle von deinen Erfahrungen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und mit Leidenschaft dabei sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager IT-Betrieb (m/w/d)

IT-Service-Management (ITIL)
Microsoft 365
Azure
IT-Architektur
Provider-Management
IT-Betrieb
Cloud-Services
IT-Sicherheit
Datenschutz
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Flexibilität
Hands-on-Mentalität
Dokumentation von IT-Richtlinien
Change-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die digitale Transformation und IT sollte klar rüberkommen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Da der Klient auf digitale Transformation und nachhaltiges Wachstum setzt, solltest du zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Projekte erfolgreich geleitet oder Probleme im IT-Betrieb gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Standort: München
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