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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion in einem innovativen Unternehmen und entwickle Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen im Elektroinstallationsbereich mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieverteilung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik und Führungserfahrung in der Serienfertigung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Freiraum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen im Elektroinstallationsbereich. Als globaler Spezialist für Energieverteilung, Kabelmanagement und intelligente Gebäudetechnik produziert der Global Player innovative Lösungen an zahlreichen nationalen und internationalen Standorten. Das erfolgreiche Unternehmen ist auf Wachstumskurs und expandiert in zukunftsorientierte Wachstumsmärkte wie Elektromobilität und Energieeffizienz. Für den strategisch wichtigen Produktionsstandort im Süden von Rheinland-Pfalz suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolge einen versierten Produktionsleiter (m/w/d), der die Metall- und Kunststoffproduktion operativ leitet und strategisch weiterentwickelt.
Aufgaben
- Führung der Bereiche Metall, Konfektionierung und hochautomatisierten Spritzguss mit ca. 150 Mitarbeitern
- Organisationsentwicklung und zielorientierte Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Umsetzung von Automatisierungsmaßnahmen sowie Vorantreiben von Digitalisierung und Prozessinnovationen
- Sicherstellung effizienter, termingerechter Abläufe in auftragsbezogener Fertigung mit hoher Variantenvielfalt (ERP: SAP)
- Mitwirkung an Budgetplanung des Produktionsbereichs sowie regelmäßiges Reporting
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fertigungstechnik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Studiengang
- Mehrjährige Führungserfahrung in der variantenreichen Serienfertigung mit praktischen Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung
- Erfahrungen in Lean Management, KVP, SAP-Kenntnisse
- Strategischer Weitblick, operative Umsetzungsstärke, teamorientierte Arbeitsweise
- Berufstaugliche Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Das zukunftsorientierte Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden beruflichen Perspektiven, sowie ein attraktives Vergütungspakt mit zahlreichen Benefits.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Kontaktperson:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Metall- und Kunststoffproduktion sowie deine Kenntnisse in Digitalisierung und Automatisierung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Unternehmen passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu deren Philosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Erfolge in der Automatisierung und Digitalisierung belegen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zu zukünftigen Projekten oder Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision.
✨Sprich über Teamführung
Da die Rolle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein motiviertes und leistungsfähiges Team aufbauen kannst.
