12420 Business Development Manager - Europe (m/w/d)

12420 Business Development Manager - Europe (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und expandiere das europäische Geschäft eigenständig mit P&L-Verantwortung.
  • Unternehmen: Wachsendes, internationales Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 100% Homeoffice und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, international zu reisen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und wachse persönlich sowie beruflich.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und nachweisliche Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns Our client is a U.

S.-based specialist in precision components (stamping, plastic injection moulding, and assembly), which was established in 1961 and operates multiple production sites across several continents.

As part of an internationally listed corporate group, the company is aiming to expand its European business and preparing for an upcoming leadership succession.

We are therefore seeking an entrepreneurial, technically adept individual (m/f/d) with a strong sales drive who will independently build, develop, and sustainably grow the company’s European business.

The position is fully home-office based and reports directly to the Group COO.

Aufgaben Strategic and operational development of the European business, with P&L responsibility Managing and expanding the existing customer base, as well as acquiring new OEM customers in Europe Independently preparing, negotiating, and following up on proposals and customer projects through to the start of series production Close collaboration with engineering, production, and management at the international locations in Asia and the Americas Market analysis and identification of concrete growth initiatives to implement the European strategy Profil A completed technical degree or technical training, e. g., in mechanical engineering, plastics technology, or manufacturing engineering In-depth understanding of industrial manufacturing processes, ideally stamping technology, plastic injection moulding, or assembly Strong sales aptitude with a proven track record of success in managing and acquiring OEM customers in an international B2B environment High degree of self-organization and entrepreneurial initiative Fluency in German and English, as well as a strong willingness to travel internationally Wir bieten Your new employer offers you an independent role with broad scope for initiative, an attractive compensation package, and the flexibility of a 100% remote work arrangement, all within an established, growing international company with short decision-making paths.

In this position, you will have the opportunity to further develop both professionally and personally.

Kontakt If this attractive position with a high degree of autonomy has sparked your interest, we look forward to receiving your application in English, including your salary expectations.

If you have any questions regarding reference number 12420, please do not hesitate to contact Michael von Göler or David Hudowski by phone at +49 7221 9078-41.

Since 1983, Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG has been one of Germany’s leading independent consultancies for management and HR.

As specialists in national and international executive search, we design tailor‑made recruitment strategies that enable our clients to fill key positions with leaders who are an excellent fit both professionally and culturally.

The firm has received multiple awards for its executive search services.

12420 Business Development Manager - Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Traditionsunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Schlüsselposition in der digitalen Transformation bietet, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich zu gestalten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld in Aurich/Emden.

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Kontaktdaten:

Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so 12420 Business Development Manager - Europe (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 12420 Business Development Manager - Europe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Vertriebskompetenz
P&L Verantwortung
Kundenakquise
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Wachstumsinitiativen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!