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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitern in der Gas- und Wasserversorgung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Lebensqualität durch nachhaltige Energie- und Wasserversorgung verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Bezahlung, Firmenwagen und Rabatte auf Strom und Gas.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und entwickle digitale Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Energie- oder Versorgungstechnik und mindestens zwei Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Biete deinen Mitarbeitern individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Freizeitangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein zukunftsweisendes, kommunales Energie- und Wasserversorgungs-unternehmen, das mit Innovationskraft und Verantwortung die Lebensqualität der Menschen in der Region nachhaltig gestaltet. Es engagiert sich aktiv in Schlüsselbereichen wie der Energiewende, dem Ausbau digitaler Infrastrukturen und der Entwicklung smarter Stadtquartiere. Darüber hinaus betreibt es Freizeit- und Schwimmbäder, eine Kunsteisbahn sowie mehrere Parkierungsanlagen. Im Fokus steht ein verantwortungsvolles und ressourcenschonendes Wirtschaften: Die Erzeugung klimafreundlicher Energie vor Ort sowie die Digitalisierung ganzer Stadtquartiere sind Ausdruck dieses Selbstverständnisses.
Der Stelleninhaber (m/w/d) übernimmt die Verantwortung für die Teams des Anlagenbetrieb, Netzbau und Netzbetrieb der Gas- und Wassersparte und berichtet direkt an den Geschäftsbereichsleiter Wasser, Wasserstoff und Gas.
Gestalten Sie die Energiezukunft mit als
Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
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Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung mit etwa 30 Mitarbeitern
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Teambuilding, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter
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Bau und Betrieb von Netzen und Anlagen der Gas- und Wasserversorgung
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Identifizierung neuer Technologien und Begleitung der Transformation der Erdgasnetze hin zu Wasserstoff durch die Umsetzung technischer Projekte
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Sicherstellung der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben und Entwicklung der Abteilungsstrategie
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Aufbau und Erweiterung der Dienstleistungsangebote als wachsender positiver Beitrag zum Betriebsergebnis
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Optimierung und Ausbau der digitalen Prozesse und Tools
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Abgeschlossenes Studium der Energie-, bzw. Versorgungstechnik oder ein gleichwertiger Meister-/Technikerabschluss
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Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Wasser- und Gasversorgung und mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder Versorgungstechnik
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Mehrjährige, mindestens fachliche Führungserfahrung
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Gute Kenntnisse im Bereich des DVGW-Regelwerks und in Planung, Bau, Betrieb von Anlagen
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Kommunikations- und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und Aufgaben effiziert zu delegieren
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Strategisches Denken und eine ergebnis-orientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Das wirtschaftlich gesunde Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine attraktive Bezahlung nach TV-V, einen Firmenwagen, individuelle Fortbildungen bzw. Entwicklungsmöglichkeiten, Betriebsrente, Rabatte für Produkte wie Strom und Gas, freien Eintritt für die kommunalen Freizeiteinrichtungen und weitere Corporate Benefits.
Abteilungsleiter (m/w/d) Gas & Wasser Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Kontaktperson:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Gas & Wasser
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energie- und Wasserversorgungsbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Branche zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gas- und Wasserversorgung auf dem Laufenden. Informiere dich über Wasserstofftechnologien und digitale Prozesse, da diese Themen für die Position von großer Bedeutung sind.
✨Führungskompetenzen zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamentwicklung demonstrieren. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die disziplinarische Leitung der Abteilung zu unterstreichen.
✨Strategisches Denken betonen
Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Abteilungsstrategien beigetragen hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast, um deine ergebnisorientierte Arbeitsweise zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Gas & Wasser
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen in der Energie- und Wasserversorgung, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter Gas & Wasser hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Energieversorgung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Energiewende und digitale Infrastruktur darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst und welche neuen Technologien du einbringen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Innovationskraft und die Verantwortung des Unternehmens in der Region. Zeige im Interview, dass du die Ziele der Energiewende und der Digitalisierung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams zeigen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und Teambuilding förderst, um die Abteilung erfolgreich zu leiten.
✨Kenntnisse im DVGW-Regelwerk
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Vorschriften und Regelwerken vertraut bist. Im Interview kannst du spezifische Erfahrungen oder Projekte anführen, bei denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu erläutern. Diskutiere, wie du die Abteilungsstrategie entwickeln und neue Technologien identifizieren würdest, um die Transformation der Erdgasnetze zu begleiten.
