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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitern in der Gas- und Wasserversorgung.
- Arbeitgeber: Zukunftsweisendes Unternehmen für Energie- und Wasserversorgung mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Firmenwagen, individuelle Fortbildung und Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und arbeite an spannenden Projekten zur Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Energieversorgung oder gleichwertige Qualifikation sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein zukunftsweisendes, kommunales Energie- und Wasserversorgungs-unternehmen, das mit Innovationskraft und Verantwortung die Lebensqualität der Menschen in der Region nachhaltig gestaltet. Es engagiert sich aktiv in Schlüsselbereichen wie der Energiewende, dem Ausbau digitaler Infrastrukturen und der Entwicklung smarter Stadtquartiere. Darüber hinaus betreibt es Freizeit- und Schwimmbäder, eine Kunsteisbahn sowie mehrere Parkierungsanlagen. Im Fokus steht ein verantwortungsvolles und ressourcenschonendes Wirtschaften: Die Erzeugung klimafreundlicher Energie vor Ort sowie die Digitalisierung ganzer Stadtquartiere sind Ausdruck dieses Selbstverständnisses.
Der Stelleninhaber (m/w/d) übernimmt die Verantwortung für die Teams des Anlagenbetrieb, Netzbau und Netzbetrieb der Gas- und Wassersparte und berichtet direkt an den Geschäftsbereichsleiter Wasser, Wasserstoff und Gas. Gestalten Sie die Energiezukunft mit als:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung mit etwa 30 Mitarbeitern
- Teambuilding, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter
- Bau und Betrieb von Netzen und Anlagen der Gas- und Wasserversorgung
- Identifizierung neuer Technologien und Begleitung der Transformation der Erdgasnetze hin zu Wasserstoff durch die Umsetzung technischer Projekte
- Sicherstellung der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben und Entwicklung der Abteilungsstrategie
- Aufbau und Erweiterung der Dienstleistungsangebote als wachsender positiver Beitrag zum Betriebsergebnis
- Optimierung und Ausbau der digitalen Prozesse und Tools
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Energie-, bzw. Versorgungstechnik oder ein gleichwertiger Meister-/Technikerabschluss
- Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Wasser- und Gasversorgung und mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder Versorgungstechnik
- Mehrjährige, mindestens fachliche Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse im Bereich des DVGW-Regelwerks und in Planung, Bau, Betrieb von Anlagen
- Kommunikations- und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und Aufgaben effizient zu delegieren
- Strategisches Denken und eine ergebnis-orientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Das wirtschaftlich gesunde Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine attraktive Bezahlung nach TV-V, einen Firmenwagen, individuelle Fortbildungen bzw. Entwicklungsmöglichkeiten, Betriebsrente, Rabatte für Produkte wie Strom und Gas, freien Eintritt für die kommunalen Freizeiteinrichtungen und weitere Corporate Benefits.
Standorte
Abteilungsleiter (m/w/d) Gas & Wasser Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Kontaktperson:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Gas & Wasser
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, besonders im Bereich Gas und Wasser. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Gas & Wasser
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Energie- und Wasserversorgung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Wasser- und Gasversorgung. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie sie zu unserer Vision passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Innovationskraft und Verantwortung des Unternehmens in der Energie- und Wasserversorgung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende und der Digitalisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder neue Technologien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im DVGW-Regelwerk
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Vorschriften und Regelwerken vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Planung, Bau und Betrieb von Anlagen betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und Teamentwicklung beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Mitarbeitermotivation und deinem Willen, aktiv zur positiven Entwicklung des Teams beizutragen.