Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Verkehrsprojekte und entwickle die städtische Infrastruktur weiter.
- Unternehmen: Dynamische Stadt Freiburg mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, JobTicket, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem modernen kommunalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und Erfahrung in der Leitung von Infrastrukturprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber, die Stadt Freiburg im Breisgau, ist eine dynamische, wachsende Stadt am Rande des Schwarzwalds mit hohem Stellenwert für nachhaltige Mobilität und zukunftsorientierte Infrastruktur. Das Garten- und Tiefbauamt trägt wesentlich dazu bei, die städtische Infrastruktur zu modernisieren und Freiburg als innovativen, lebenswerten Lebensraum zu gestalten.
Im Zuge einer personellen Nachbesetzung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) für unseren Mandanten, die als Abteilungsleitung mit Führungsverantwortung für rund 40 Mitarbeitende die ingenieurtechnische Projektleitung und Planung sowie die strategische Weiterentwicklung wichtiger Verkehrs- und Infrastrukturprojekte verantwortet.
- Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Verkehrsprojekte mit fachlicher und persönlicher Führung der rund 40 Mitarbeitenden sowie Vertretung der Abteilung nach innen und außen
- Strategische Weiterentwicklung der Projektentwicklungs- und Planungsprozesse und Impulsgeber für zukunftsfähige Lösungen in der städtischen Verkehrs- und Infrastrukturplanung
- Gesamtverantwortung für Planung und Realisierung bedeutender Verkehrs- und Erschließungsprojekte (HOAI-Leistungsphasen 3–5)
- Verantwortung für Vorhaben der Siedlungswasserwirtschaft, des Hochwasser- und Starkregenschutzes sowie des Gewässerbaus (ebenfalls HOAI-Leistungsphasen 1–5)
- Persönliche Übernahme der Projektleitung bei strategisch und rechtlich besonders anspruchsvollen Großprojekten
- Optimierung von Abläufen und Steuerungsinstrumenten in der Projektplanung und -steuerung sowie enge Abstimmung mit Dezernatsleitung, politischen Gremien, Fachämtern und Beteiligungsformaten
Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Baumanagement/Baubetrieb oder vergleichbar). Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Leitung öffentlicher Infrastruktur- oder Verkehrsprojekte, idealerweise in einem kommunalen Umfeld oder Ingenieurbüro. Sehr gute Kenntnisse der HOAI (insbesondere Leistungsphasen 3–5) sowie sicherer Umgang mit BauGB, HOAI, VOB; weitere Kenntnisse im Planungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil. Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung von Projektteams oder einer technischen Einheit, mit kooperativem und motivierendem Führungsstil. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Qualitäts- und Verantwortungsorientierung sowie sicheres Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung sowie Fachöffentlichkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sind von Vorteil.
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Führungsaufgabe in einem modernen kommunalen Umfeld, ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket / Deutschlandticket-Zuschuss, JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Abteilungsleiter (m/w/d) Verkehrsprojekte Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Die Stadt Freiburg im Breisgau bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das sich durch eine starke Ausrichtung auf nachhaltige Mobilität und innovative Infrastrukturprojekte auszeichnet. Als Abteilungsleiter (m/w/d) Verkehrsprojekte haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team von rund 40 Mitarbeitenden zu führen und bedeutende Projekte zu gestalten, während Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem JobTicket, JobRad und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten profitieren. Die Stadt fördert eine kooperative und motivierende Arbeitskultur, die Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, sondern auch zahlreiche Entwicklungschancen bietet.
Kontaktdaten:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Verkehrsprojekte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über die Stadt Freiburg und ihre Verkehrsprojekte, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und die Vision teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und lass die Arbeitgeber wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Teams verdeutlichen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Verkehrsprojekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die Herausforderung annehmen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Abteilungsleiter für Verkehrsprojekte. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du während des Interviews deine Führungserfahrung klar kommunizieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du einen kooperativen und motivierenden Führungsstil pflegst, der zu einer positiven Teamdynamik beiträgt.
✨Kenntnisse der HOAI und rechtlichen Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere der HOAI, gut vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die strategische Ausrichtung der Abteilung, aktuelle Projekte oder Herausforderungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen des Arbeitgebers zu erfahren.
