Business Development Manager (m/w/d) - Region Nordamerika
Business Development Manager (m/w/d) - Region Nordamerika

Business Development Manager (m/w/d) - Region Nordamerika

Halle Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Strategien für den nordamerikanischen Markt und betreue internationale Handelsstrukturen.
  • Arbeitgeber: Ein wachstumsstarkes Traditionsunternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie in einem dynamischen internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft und mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb.
  • Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft von ca. 50% erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Spannende internationale Herausforderung als Business Development Manager (m/w/d) - Region Nordamerika für ein erfolgreiches Mittelstandsunternehmen mit Sitz in Südbaden. Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, erfolgreiches Traditionsunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern und zahlreichen internationalen Fertigungsstandorten. Der Hidden Champion entwickelt und fertigt technisch anspruchsvolle Produktgruppen, die in einer Vielzahl von Branchen zum Einsatz kommen. Die Traditionsmarke steht für höchsten Qualitätsanspruch, Innovation und Zuverlässigkeit. Die Unternehmenskultur des mittelständisch geprägten Unternehmens ist von Transparenz, Pragmatismus und Fairness geprägt.

Im Rahmen des weiteren Wachstums suchen wir einen international erfahrenen Business Development Manager (m/w/d) für die Region USA/Mexiko/Kanada mit dem Ziel, diese Region strategisch weiterzuentwickeln und operationell erfolgreich aufzustellen.

  • Erstellung und Weiterentwicklung von Marktanalysen sowie Konzeption von Markteintritts-Szenarien für USA, Mexiko und Kanada
  • Definition und Umsetzung der Regional-Strategie sowie Erstellung entsprechender Maßnahmenpläne
  • Selektion, Aufbau und nachhaltige Betreuung von Distributoren
  • Aufbau, Pflege und kontinuierliche Entwicklung von OEM-Endkunden
  • Organisation, Koordination und aktive Teilnahme an Messen sowie relevanten Veranstaltungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung. Methodische Kompetenz im Design und dem Aufbau einer mehrstufigen regionalen Vertriebsstrategie. Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von internationalen Handelsstrukturen für die Industrie, idealerweise in der Region Nordamerika. Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse. Sehr hohe Reisebereitschaft (ca. 50% Reiseanteil).

Neben einem attraktiven Gehaltspaket bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber ein etabliertes, attraktives und zukunftsfähiges Produktportfolio, eine strategische und zukunftsorientierte Aufgabe mit sehr großem Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege. In einem internationalen Umfeld können Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln und haben die Möglichkeit, die Unternehmensstrategie maßgeblich mitzugestalten.

Business Development Manager (m/w/d) - Region Nordamerika Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG

Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Mittelstandsunternehmen mit einer offenen und fairen Unternehmenskultur, die Transparenz und Pragmatismus fördert. Als Business Development Manager (m/w/d) in der Region Nordamerika profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, einem zukunftsfähigen Produktportfolio und der Möglichkeit, Ihre Ideen in einem internationalen Umfeld aktiv einzubringen und umzusetzen. Zudem bieten wir Ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und die Unternehmensstrategie entscheidend mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d) - Region Nordamerika

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Marktkenntnis zeigen

Informiere dich gründlich über den nordamerikanischen Markt und die spezifischen Herausforderungen, die dort bestehen. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle adressieren kannst.

Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen und Branchenevents teil, die sich auf Nordamerika konzentrieren. Dies gibt dir die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dein Interesse an der Region zu demonstrieren.

Sprachkenntnisse betonen

Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten aktiv hervorheben. Überlege, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in internationalen Kontexten unter Beweis stellen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d) - Region Nordamerika

Marktanalyse
Strategische Planung
Vertriebskompetenz
Verhandlungsgeschick
Interkulturelle Kommunikation
Netzwerkaufbau
Projektmanagement
Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
OEM-Kundenbetreuung
Distributorenmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, die Unternehmenskultur und die Märkte, in denen es tätig ist. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine internationale Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Business Development, die für die Region Nordamerika wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.

Sprachkenntnisse betonen: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deutlich hervorhebst. Erwähne auch, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu deren Werten wie Transparenz und Fairness passt.

Bereite Marktanalysen vor

Da die Position die Erstellung von Marktanalysen erfordert, solltest du dich mit den Märkten in Nordamerika vertraut machen. Bereite einige eigene Analysen oder Ideen vor, die du im Interview präsentieren kannst.

Sprich über deine internationale Erfahrung

Betone deine Erfahrungen im internationalen Geschäft, insbesondere in Nordamerika. Zeige auf, wie du erfolgreich Handelsstrukturen aufgebaut und gepflegt hast, um das Vertrauen der Distributoren und OEM-Endkunden zu gewinnen.

Sei bereit für Verhandlungen

Da verhandlungssichere Sprachkenntnisse gefordert sind, übe deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu geben, die du in der Vergangenheit geführt hast.

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