Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Technologiestrategie sowie Koordination von Kundenprojekten.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Sondermaschinenbau mit starker Innovationskultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, hohe Gestaltungsspielräume und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung an der Spitze eines technologischen Marktführers.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein innovatives Unternehmen und gestalten Sie die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und mehrjährige Führungserfahrung in technischen Leitungsfunktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen im Sondermaschinenbau. Der Hidden Champion entwickelt und produziert hochspezialisierte Abfüll- und Verpackungsanlagen für regulierte Industrien. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit sowie einem eng verzahnten Netzwerk aus Produktionsstandorten, Serviceeinheiten und Vertriebsniederlassungen verfügt das Unternehmen über eine starke internationale Präsenz und eine ausgeprägte Exportorientierung. Das Unternehmen zählt zu den technologischen Marktführern in seinem Segment und setzt regelmäßig Maßstäbe in den Bereichen Automatisierung, Digitalisierung und Abfülltechnologien. Ein zentraler Erfolgsfaktor ist die konsequente Ausrichtung auf Innovation und Qualität. Der Weltmarktführer investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um maßgeschneiderte, hocheffiziente und nachhaltige Lösungen für seine Kunden zu realisieren. Dabei spielen Themen wie Prozesssicherheit und Compliance mit internationalen Regularien eine entscheidende Rolle.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Ingenieurskompetenz und einem starken Qualitätsbewusstsein. Als inhabergeführtes Unternehmen wird großen Wert auf nachhaltige Kundenbeziehungen, partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine hohe Mitarbeiterbindung gelegt. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit für die Rolle des CTOs (m/w/d).
- Entwicklung und Umsetzung der Technologiestrategie und -roadmap
- Früherkennung technologischer Trends und Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit der Produkte
- Förderung modularer, skalierbarer und zukunftssicherer Maschinen- und Softwarearchitekturen
- Technische Gesamtkoordination von Kundenprojekten im Anlagenbau
- Unterstützung bei der technologischen Kundenberatung
- Repräsentation des Unternehmens in Technologie-Netzwerken, Gremien und bei Kunden
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer technischen Leitungsfunktion (z. B. CTO, Technischer Geschäftsführer, Leiter F&E)
- Profunde Kenntnisse im Sondermaschinenbau in regulierten Industrien (z.B. Pharma, Biotech, Lebensmittel)
- Profunde Erfahrung mit Global Playern als Kunden
- Strategische & methodische Kompetenzen
Es erwartet Sie eine strategisch wie operativ gleichermaßen spannende Aufgabe an der Spitze eines erfolgreichen Unternehmens. Diese Top Position im Vorstand zeichnet sich aus durch hohen Gestaltungsspielraum, interdisziplinäre Kompetenz, kurze Entscheidungswege und ein attraktives Vergütungspaket.
CTO / Vorstand Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine internationale Präsenz und Innovationskraft im Sondermaschinenbau besticht. Die Unternehmenskultur fördert langfristige Beziehungen und bietet Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das von hoher Ingenieurskompetenz und einem starken Qualitätsbewusstsein geprägt ist. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu stehen.
Kontaktdaten:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO / Vorstand Technik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Technologiestrategie des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO / Vorstand Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des CTOs bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sondermaschinenbau und wie du technologische Trends erkannt und umgesetzt hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte und achte auf eine logische Reihenfolge. So kommen deine Stärken optimal zur Geltung!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen Hidden Champion im Sondermaschinenbau handelt, ist es wichtig, die Innovations- und Qualitätsstandards zu verstehen, die das Unternehmen prägen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du technologische Trends frühzeitig erkannt und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur Technologie-Strategie
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Technologiestrategie des Unternehmens zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Automatisierung und Digitalisierung sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Netzwerken nicht vergessen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews über deine Erfahrungen in Technologie-Netzwerken und Gremien zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, das Unternehmen in diesen Bereichen zu repräsentieren und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
