Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gebäudemanagement und entwickle innovative Lösungen für unsere Veranstaltungen.
- Unternehmen: Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe GmbH – ein Ort für Kreativität und Wachstum.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und Jobrad.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Freiburgs und arbeite an spannenden Projekten im Eventbereich.
- Qualifikationen: Ingenieur im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Die Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe GmbH & Co. KG (FWTM) ist die zentrale Standort- und Marketingorganisation der Stadt Freiburg im Breisgau. Mit Leidenschaft für Innovation, Nachhaltigkeit und Lebensqualität gestaltet sie die wirtschaftliche, touristische und kulturelle Zukunft der Region. Ob Wirtschaftsförderung, Stadtmarketing, Tourismus oder Messe- und Veranstaltungsmanagement – die FWTM vernetzt Menschen, Ideen und Märkte und macht Freiburg national wie international sichtbar.
Im Rahmen der zukünftigen Entwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Gebäudemanagement (m/w/d).
Attraktive Karrierechance im Veranstaltungsumfeld als:
- Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung sowie die direkte fachliche und disziplinarische Führung der Teams Gebäudemanagement sowie Beschaffung und Liegenschaftsmanagement.
- Verantwortung für die Sicherstellung des Betriebs der Gebäude, die Immobilienverwaltung, die technische Qualität der gebäudetechnischen Anlagen sowie die Überwachung und Optimierung der haustechnischen Versorgungs- und Sicherheitsanlagen unter Beachtung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben.
- Planungs- und Budgetsteuerung in Abstimmung mit den einzelnen Bereichen.
- Planung und Koordination aller Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen.
- Einkauf zentraler Bedarfe des gesamten Betriebs.
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement und Arbeitsschutz unter Berücksichtigung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben.
Ihr Profil:
- Ingenieur der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Gebäude-/Umwelttechnik, Energiemanagement, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation.
- Umfangreiche Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie idealerweise im Projektmanagement mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis sowie Kenntnisse in CAFM-Software, fundierte gängige MS Office Kenntnisse.
- Langjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und/oder Projekten in Verbindung mit einem zeitgemäßen Führungsverständnis.
- Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Kostenbewusstsein sowie verhandlungssicheres und kommunikationsstarkes Auftreten gegenüber Geschäftspartnern, Gremien und anderen Kooperationspartnern.
Unser Mandant bietet Ihnen eine vielseitige Tätigkeit, einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz und umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, uvm.
Für Fragen zur Kennziffer 12444 stehen Ihnen Magali Badia oder Nina Meyer unter +49 7221 9078-45 telefonisch gerne zur Verfügung.
Leiter Gebu00e4udemanagement (m/w/d) in Freiburg im Breisgau Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die attraktiven Standorte in Deutschland bieten nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance, sondern auch spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten Sektor.
Kontaktdaten:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Gebu00e4udemanagement (m/w/d) in Freiburg im Breisgau erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Gebu00e4udemanagement (m/w/d) in Freiburg im Breisgau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter Gebu00e4udemanagement (m/w/d) bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
