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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen und entwickle innovative Strategien für die Zukunft.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Ingenieurbüro mit über 30 Jahren Erfahrung und drei Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Arbeitsumgebung und profitiere von einem hohen Maß an Verantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Planungsbereich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine attraktive Position mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist seit fast 40 Jahren ein beratendes Ingenieurbüro mit über 30 Mitarbeitern und drei Standorten in Deutschland. Das Unternehmen berät, gestaltet und realisiert herausfordernde Vorhaben seiner Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Mit Blick über den Tellerrand erschließt es innovative Perspektiven und Lösungen für die ökologisch und wirtschaftlich geplanten, gebauten und betriebenen Bauprojekte.
Aufgrund einer Altersnachfolge suchen wir Sie als Geschäftsführer (m/w/d).
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung als Geschäftsführer für das Unternehmen
- Strukturen schaffen, Prozesse verbessern und die Organisation stabil und effizient für die Zukunft weiterentwickeln und aufbauen
- Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
- Führung der Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit dem Eigentümer
- Übernahme der vollen P&L-Verantwortung und Ergebnissteuerung
- Ständige Überprüfung und Optimierung der internen Betriebsabläufe unter kostenoptimalen Termin- und Qualitätsgesichtspunkten
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kund innen, Geschäftspartner innen und Dritten
- Langfristige Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen
- Neue Geschäftsfelder erkennen und aufzubauen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der BWL/VWL idealerweise der Elektrotechnik, Energietechnik oder elektrotechnische Ausbildung
- Mind. 10 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise aus einem Planungsbüro
- Erfahrung im Geschäftsausbau & Business Development und umfängliche Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Parkettsicherheit auf allen Ebenen
- Eine prozessorientierte Führungskraft mit einem unternehmerischen Gesamtblick sowie die Fähigkeit, kaufmännische Prozesse auch unternehmensübergreifend zu optimieren und weiterzuentwickeln
- Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
- Reisebereitschaft zu Kunden
- Idealerweise Kenntnisse der HOAI, VOB und BIM
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12004 stehen Ihnen Frau Marlis Metzger oder Herr Rico Hägele unter -49 telefonisch gerne zur Verfügung.
Geschäftsführer (m/w/d) Planungsbüro Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Kontaktperson:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Planungsbüro
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends im Bereich der Ingenieurdienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung von Problemen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu präsentieren, die deine Führungsstärke und Erfahrung im Geschäftsausbau belegen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Projekte optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens zu teilen. Überlege dir, welche neuen Geschäftsfelder du identifizieren und aufbauen möchtest und wie du das Unternehmen zukunftssicher machen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Planungsbüro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Ingenieurbüro. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Geschäftsführer-Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Geschäftsausbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der strategischen Unternehmensentwicklung und Mitarbeiterführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die langfristige Strategie des Unternehmens und wie du zur Umsetzung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Erfahrung im Geschäftsausbau zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Geschäftsführer ist es wichtig, auf allen Ebenen kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Erwartungen des Unternehmens an die Rolle des Geschäftsführers zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen.
