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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen und entwickle innovative Strategien für die Zukunft.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Ingenieurbüro mit über 30 Jahren Erfahrung und drei Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Arbeitsumgebung und profitiere von einem hohen Maß an Verantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Planungsbereich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine attraktive Position mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist seit fast 40 Jahren ein beratendes Ingenieurbüro mit über 30 Mitarbeitern und drei Standorten in Deutschland. Das Unternehmen berät, gestaltet und realisiert herausfordernde Vorhaben seiner Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Mit Blick über den Tellerrand erschließt es innovative Perspektiven und Lösungen für die ökologisch und wirtschaftlich geplanten, gebauten und betriebenen Bauprojekte.
Aufgrund einer Altersnachfolge suchen wir Sie als Geschäftsführer (m/w/d).
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung als Geschäftsführer für das Unternehmen
- Strukturen schaffen, Prozesse verbessern und die Organisation stabil und effizient für die Zukunft weiterentwickeln und aufbauen
- Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
- Führung der Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit dem Eigentümer
- Übernahme der vollen P&L-Verantwortung und Ergebnissteuerung
- Ständige Überprüfung und Optimierung der internen Betriebsabläufe unter kostenoptimalen Termin- und Qualitätsgesichtspunkten
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kund innen, Geschäftspartner innen und Dritten
- Langfristige Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen
- Neue Geschäftsfelder erkennen und aufzubauen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der BWL/VWL idealerweise der Elektrotechnik, Energietechnik oder elektrotechnische Ausbildung
- Mind. 10 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise aus einem Planungsbüro
- Erfahrung im Geschäftsausbau & Business Development und umfängliche Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Parkettsicherheit auf allen Ebenen
- Eine prozessorientierte Führungskraft mit einem unternehmerischen Gesamtblick sowie die Fähigkeit, kaufmännische Prozesse auch unternehmensübergreifend zu optimieren und weiterzuentwickeln
- Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
- Reisebereitschaft zu Kunden
- Idealerweise Kenntnisse der HOAI, VOB und BIM
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12004 stehen Ihnen Frau Marlis Metzger oder Herr Rico Hägele unter -49 telefonisch gerne zur Verfügung.
Geschäftsführer (m/w/d) Planungsbüro Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Kontaktperson:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Planungsbüro
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche über strategische Unternehmensentwicklung vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du das Unternehmen weiterentwickeln und neue Geschäftsfelder erschließen könntest. Zeige, dass du proaktiv denkst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche, insbesondere im Bereich Elektrotechnik und Energietechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Entscheidungsträgern aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Planungsbüro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Ingenieurbüro. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Geschäftsführer-Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Geschäftsausbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der strategischen Unternehmensentwicklung und Mitarbeiterführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die langfristige Strategie des Unternehmens und wie du zur Umsetzung beitragen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche erkennst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geführt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Erwartungen des Unternehmens an die Rolle des Geschäftsführers zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen.
