Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur digitalen Transformation und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Etablierter IT-Partner mit Fokus auf Digitalisierung und Consulting.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Perspektive für unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Digitalisierung und IT-Consulting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etablierter, bundesweit tätiger IT- und Digitalisierungspartner, der anspruchsvolle Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Geschäfts- und IT-Prozesse begleitet. Das Leistungsportfolio reicht von der strategischen Beratung über die Implementierung moderner Plattform- und Softwarelösungen bis hin zum langfristigen Betrieb geschäftskritischer IT-Umgebungen.
Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die ein etabliertes Geschäftsfeld rund um Digitalisierung, Automatisierung und Enterprise Service Management ganzheitlich verantwortet und gezielt weiterentwickelt. Sie übernehmen die disziplinarische, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für einen spezialisierten Bereich an der Schnittstelle von Consulting, Digitalisierung und IT-Lösungen.
Ihre Aufgabe geht dabei deutlich über die Führung eines Expertenteams hinaus: Sie verantworten die wirtschaftliche Entwicklung des Bereichs, entwickeln das Leistungsportfolio weiter und treiben gemeinsam mit Ihrem Team den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Projekte voran. Im Mittelpunkt stehen Lösungen und Beratungsleistungen rund um Atlassian, OpenText und ServiceNow sowie die Digitalisierung und Automatisierung von Workflows und Geschäftsprozessen.
Für diese Aufgabe suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Technologieverständnis, Beratungskompetenz und Business Development miteinander verbindet. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, oder über eine vergleichbare berufliche Qualifikation. Entscheidend ist Ihre Erfahrung in einem relevanten IT-, Consulting- oder Digitalisierungsumfeld.
- Gesamtverantwortung für die fachliche, disziplinarische und wirtschaftliche Entwicklung des Bereichs
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau einer leistungs- und kundenorientierten Teamkultur
- Steuerung des Bereichs anhand relevanter wirtschaftlicher Kennzahlen sowie Verantwortung für Budget, Forecast und erforderliche Maßnahmen
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Leistungsportfolios in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Enterprise Service Management
- Weiterentwicklung des Beratungs- und Lösungsangebots insbesondere rund um die Atlassian-Suite sowie angrenzende Plattformen wie OpenText und ServiceNow
- Entwicklung und Optimierung von Standards, Methoden und Lösungen zur Digitalisierung von Workflows und Geschäftsprozessen
- Beratung von Kunden bei der Auswahl und Einführung geeigneter Technologien und Standardsoftware
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation zusätzlicher Geschäftspotenziale
- Gewinnung neuer Projekte und Kunden im Umfeld IT-Digitalisierung und Prozessautomatisierung
- Positionierung des Leistungsportfolios gegenüber fachlichen und technischen Entscheidern
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen, Vertrieb, Management und strategischen Partnern
Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams oder größeren fachlichen Einheiten
Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung eines Bereichs, einer Business Unit oder eines vergleichbaren Verantwortungsbereichs
Fundierte Kenntnisse im Umfeld von Digitalisierung, Prozessautomatisierung und IT-Service-Management
Praktische Erfahrung mit der Atlassian-Toollandschaft; Kenntnisse in OpenText und/oder ServiceNow sind von Vorteil
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungen für unterschiedliche Geschäftsbereiche
Ausgeprägtes Verständnis für Kundenanforderungen und die Fähigkeit, daraus konkrete Beratungs- und Lösungsangebote zu entwickeln
Erfahrung im Ausbau strategischer Kundenbeziehungen und idealerweise in der Gewinnung neuer Projekte
Unternehmerisches Denken verbunden mit hoher Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
Souveränes Auftreten gegenüber fachlichen und technischen Entscheidern
Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit
Sie übernehmen eine Führungsposition mit erheblichem Gestaltungsspielraum und direkter wirtschaftlicher Verantwortung. Dabei können Sie nicht nur bestehende Strukturen weiterentwickeln, sondern insbesondere die zukünftige Positionierung des Geschäftsfeldes aktiv mitgestalten. Die Position verbindet People Leadership, technologische Weiterentwicklung, Consulting und unternehmerische Verantwortung.
Sie bietet damit eine attraktive Perspektive für Persönlichkeiten, die nicht ausschließlich einen Bereich administrieren, sondern diesen gemeinsam mit ihrem Team weiterentwickeln und im Markt ausbauen möchten.
Head of Digital Processing & Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die attraktiven Standorte in Deutschland bieten nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance, sondern auch spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten Sektor.
Kontaktdaten:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Digital Processing & Consulting (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Processing & Consulting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG und die ausgeschriebene Position Head of Digital Processing & Consulting (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
