Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und stabilisiere den Marketingbereich in einer Übergangsphase und entwickle digitale Prozesse weiter.
- Unternehmen: B2B-Unternehmen im südlichen Baden-Württemberg mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Unterkunft vor Ort und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 6-monatiges Projekt mit 4-5 Tagen pro Woche, ideal für erfahrene Marketingprofis.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und verbessere die Customer Journey in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Marketingfunktionen und sehr gutes Verständnis von Digital Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Ziel des Mandats ist die Führung und Stabilisierung eines gewachsenen Marketingbereichs in einer Übergangsphase sowie die Weiterentwicklung zentraler Digitalisierungs- und Prozessthemen. Im Fokus stehen insbesondere die Digital Journey, Customer Journey, E-Commerce und CRM sowie die funktionale Begleitung der Harmonisierung von HubSpot und SAP C4C – inklusive sauberer Lead‑Funnel und Übergaben zwischen Marketing und Vertrieb.
Für ein B2B-Unternehmen im südlichen Baden-Württemberg suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim Head of Marketing.
- Interimistische Führung und Stabilisierung des Marketingbereichs
- Weiterentwicklung der Digital Journey und Customer Journey entlang relevanter Touchpoints
- Funktionale Begleitung und Harmonisierung der CRM-Themen rund um HubSpot und SAP C4C
- Aufbau sauberer Lead‑Funnel von MQL zu SQL inklusive SLA‑Logiken zwischen Marketing und Sales
- Analyse und Optimierung von Marketing-, Vertriebs- und E‑Commerce‑Prozessen
- Priorisierung laufender Themen und Schaffung klarer Verantwortlichkeiten
- Steuerung laufender Marketing- und Kommunikationsaktivitäten
- Verbesserung von Datenqualität, Prozessklarheit und KPI‑basierter Steuerung
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion
- Sehr gutes Verständnis von Digital Marketing, Customer Journey, CRM, E‑Commerce und Lead‑Prozessen
- Erfahrung mit HubSpot, SAP C4C oder vergleichbaren CRM‑ und Marketing‑Systemen
- Erfahrung in der Optimierung von Marketing‑ und Vertriebsprozessen
- Sprachen: Deutsch und Englisch
Projekt‑Details:
- Projektstart: Mitte Juni / Anfang Juli
- Laufzeit: 6 Monate
- Auslastung: 4–5 Tage pro Woche
- Arbeitsmodell: Hybrid, ca. 3 Tage vor Ort und 2 Tage remote
- Einsatzort: Baden‑Württemberg
- Unterkunft vor Ort kann gestellt werden
Bei Interesse freuen wir uns über Ihr Profil inklusive Verfügbarkeit und Tagessatz! Für Fragen stehen Ihnen Magali Badia oder Markus Fürker unter +49 7221 9078‑45 telefonisch gerne zur Verfügung.
Interim Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Als Arbeitgeber im südlichen Baden-Württemberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen B2B-Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und Marketingprozessen konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Profitieren Sie von einer unterstützenden Gemeinschaft, die Ihre berufliche Entfaltung schätzt und Ihnen die Ressourcen zur Verfügung stellt, um in Ihrer Rolle als Interim Head of Marketing erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Head of Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Marketing klar und überzeugend präsentierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Teile relevante Inhalte und zeige dein Wissen über Digital Marketing und CRM-Systeme. Das wird dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht potenzielle Arbeitgeber an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Head of Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Themen Digital Marketing, Customer Journey und CRM passen.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Digital Journey
Mach dich mit den Konzepten der Digital Journey und Customer Journey vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Kenntnisse über CRM-Systeme
Da HubSpot und SAP C4C im Fokus stehen, solltest du dir die Zeit nehmen, um die wichtigsten Funktionen dieser Systeme zu verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Optimierung von Marketing- und Vertriebsprozessen eingesetzt hast.
✨Analysiere deine Erfolge
Sei bereit, über spezifische KPIs und Erfolge zu sprechen, die du in früheren Positionen erreicht hast. Zeige, wie du Datenqualität und Prozessklarheit verbessert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Teamführung und Verantwortlichkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu teilen. Diskutiere, wie du klare Verantwortlichkeiten geschaffen und laufende Themen priorisiert hast, um die Effizienz im Marketingbereich zu steigern.
