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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und entwickle individuelle Digitalisierungsstrategien im SAP-Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein führender Prozessberater und IT-Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen in Südwestdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Geschäfts-PKW zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte aktiv die Energiewende mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP-Projektleiter, insbesondere mit SAP S/4HANA und Teamführungskompetenz.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit einem starken Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Vereinen Sie SAP-Utilities-Know-How mit der Freude an Team-Entwicklung, Innovation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit?
Unser Mandant ist ein führender Prozessberater sowie IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen mit zwei Standorten in Südwestdeutschland. Mit etwa 500 Mitarbeitenden bietet er seinen Kunden deutschlandweit maßgeschneiderte IT-Business-Solutions und BPO-Services. Seine offene Unternehmenskultur zeigt sich im wertschätzenden Umgang der Mitarbeiter untereinander, das allen gemeinsame „Du“ ist Ausdruck echten Gemeinschaftsgefühls.
Als langjähriger Anbieter im Zukunftsmarkt Energieversorgung besitzt unser Mandant exzellente Chancen auf weiteres Wachstum und verstärkt seine Teams. Der SAP-Silber-Partner sucht dazu den Leiter (m/w/d) für das SAP-Utilities-Team.
- Weiterentwicklung und Führung des SAP-Utilities-Teams
- Aufbau und Implementierung von kundenindividuellen Digitalisierungsstrategien im SAP-Umfeld, insbesondere mit SAP S/4 HANA
- Koordination und Mitarbeit in Kundenprojekten
- Weiterentwicklung der Operational Excellence in energiewirtschaftlichen Prozessen wie Energiedatenmanagement, Wechselprozesse oder iMS&Metering
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und der Erstellung von Angeboten und Präsentationen
- Nachweisbar erfolgreicher Track als SAP-Projekt-/Teilprojektleiter
- Mehrjährige SAP-Projekterfahrung mit Transitions- und Optimierungsaufgaben im Kunden-Umfeld
- Expertise mit SAP S/4HANA (insbesondere Utilities) und Verständnis der SAP-Strategie (Cloud & On Premise)
- Erfahrung im Presales / Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch
- Zielgruppengerechte Kommunikation, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Hohe Lösungs- und Prozessorientierung mit dem Mut, neue Wege zu beschreiten, und der Leidenschaft, Talente zu entwickeln
Die Position ist Ihre Chance, wenn Sie Teil einer Erfolgsgeschichte werden wollen, die Sie wesentlich mitschreiben werden: als Hands-on-Vor- und Mitmacher; als Leader, der sein Team entwickeln will; als Persönlichkeit, die intern wie extern gerne mit Partnern wie Kunden zusammenarbeitet. Zusätzlich zu dieser Chance, an der Energiewende ganz persönlich mitzuarbeiten, ist die Position auch mit einem attraktiven Gehaltspaket dotiert, zu dem ein Geschäfts-PKW mit der Möglichkeit der privaten Nutzung gehört.
Leiter (m/w/d) SAP-Utilities-Team Arbeitgeber: Liebich & Partner Management und Personalberatung AG
Kontaktperson:
Liebich & Partner Management und Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) SAP-Utilities-Team
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Utilities-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA und der Energiewirtschaft auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Digitalisierung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge in SAP-Projekten belegen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betreffen. Betone, wie du Talente entwickeln und ein positives Teamklima fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) SAP-Utilities-Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens. Da es sich um einen Prozessberater für Energieversorgungsunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als SAP-Projektleiter sowie deine Kenntnisse in SAP S/4 HANA. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Teams entwickelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Teamführung und Innovation im SAP-Umfeld darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management und Personalberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP S/4HANA und wie du digitale Strategien im SAP-Umfeld implementiert hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Position die Leitung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Demonstriere deine Innovationsfähigkeit
Sprich darüber, wie du innovative Lösungen in der Energiewirtschaft entwickelt hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und kreative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen zu finden.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten. Stelle Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im SAP-Utilities-Bereich und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
