Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingstrategien um, um unsere Marke zu stärken.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Marke und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Führungserfahrung im Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Traditionsunternehmen mit rund 170 Mitarbeitenden in Ostfriesland. Die Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Kunststoff- und Verbundwerkstoff‑Produkte für Haus, Garten und Terrasse und ist ein etablierter Partner von Bau- und Fachmärkten in Deutschland. Unter einer starken Marke vereint die Gruppe mehrere Gesellschaften mit unterschiedlichen Schwerpunkten – von Sichtschutz-, Terrassen- und Fassadensystemen bis hin zu Insekten- und Sonnenschutz. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem pragmatischen, bodenständigen Miteinander.
Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir eine strategisch denkende und zugleich operativ starke Persönlichkeit (m/w/d), die unsere Marke auf Gruppenebene nachhaltig positioniert und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der gesamten Unternehmensgruppe und tragen maßgeblich dazu bei, die Sichtbarkeit und Wahrnehmung des Unternehmens sowohl regional als auch national weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben
- Entwickeln und umsetzen einer ganzheitlichen Marketing- und Kommunikationsstrategie für die Unternehmensgruppe
- Stärken und Weiterentwickeln der Marke auf Gruppenebene sowie Unterstützung der Einzelgesellschaften mit passgenauen Konzepten
- Führung und Weiterentwicklung des Marketing- & Kommunikationsteams
- Steuerung von Marketing- und Kommunikationsprojekten inklusive Budgetverantwortung
- Ausbau der regionalen und nationalen Sichtbarkeit sowie Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Marketing in einem mittelständisch geprägten Umfeld
- Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Marken- und Kommunikationsstrategien
- Sicherer Umgang mit digitalen Marketinginstrumenten und ein gutes Gespür für aktuelle Trends
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Sie fühlen sich von dieser attraktiven Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12407 stehen Ihnen David Hudowski und Nina Meyer unter +49 7221 9078-0 telefonisch gerne zur Verfügung.
Leiter Marketing & Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Ostfriesland bietet. Mit flachen Hierarchien und einem bodenständigen Miteinander fördert das inhabergeführte Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch attraktive Benefits und die Möglichkeit, aktiv an der Markenentwicklung mitzuwirken. Hier haben Sie die Chance, in einer Schlüsselposition die Marketing- und Kommunikationsstrategie eines traditionsreichen Unternehmens zu gestalten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Sichtbarkeit und Wahrnehmung der Marke zu leisten.
Kontaktdaten:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Marketing & Kommunikation (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Marketing & Kommunikation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG einfügt.
