Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Bereiche Fertigung, Supply Chain und Engineering in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: International führender Hersteller technischer Lösungen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Verantwortungsvolle Führungsposition für einen erfahrenen Betriebsleiter bei einem mittelständischen Hersteller technischer Bauteile im Norden von München. Unser Mandant ist ein international führender Hersteller innovativer technischer Lösungen aus Metall und Kunststoff zur Steigerung von Anlagenzuverlässigkeit und Effizienz. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit rund 1.000 Mitarbeitende. Die beiden deutschen Produktionsstandorte erzielen mit rund 100 Mitarbeitenden einen Umsatz von ca. 35 Mio. Euro. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit (m/w/d), die Menschen begeistert und die Bereiche Fertigung, Supply Chain, Qualität, Customer Service und Engineering erfolgreich weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Etablierung einer motivierenden und verantwortungsorientierten Unternehmenskultur mit hohen Standards in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Compliance und kontinuierlicher Verbesserung
- Verantwortung für die wirtschaftliche, strategische und organisatorische Weiterentwicklung der beiden deutschen Produktionsstandorte
- Mitarbeit an der Umsetzung der globalen und regionalen Wachstumsstrategie aus operativer Sicht
- Aufbau einer leistungsfähigen Aufbau- und Ablauforganisation sowie motivierende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Bereiche Fertigung, Supply Chain, Qualität, Customer Service und Engineering
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium sowie mehrjährige, erfolgreiche Senior-Leadership-Erfahrung in einem produzierenden Umfeld (Metall und/oder Kunststoff). Sichtbare, glaubwürdige und inspirierende Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen. Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Entwicklung funktionsübergreifender Organisationen an verschiedenen Standorten. Ausgeprägte operative und kommerzielle Kompetenz mit einem klaren Verständnis für Wertschöpfung, Ergebnisverantwortung und Operational Excellence. Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch sowie nationale und internationale Reisebereitschaft.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabe ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung, großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum und ein bestens eingeführtes Produkt- und Serviceportfolio. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein kollegiales, internationales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aus. Bei entsprechender Eignung und Passung werden Sie in die Geschäftsführung des Unternehmens berufen.
Leiter Operations and Supply Chain (m/w/d) Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Traditionsunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Schlüsselposition in der digitalen Transformation bietet, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich zu gestalten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld in Aurich/Emden.
Kontaktdaten:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Operations and Supply Chain (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Operations and Supply Chain (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
