Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Qualität von Veranstaltungen.
- Unternehmen: Kommunales Dienstleistungsunternehmen in Freiburg mit kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Führungserfahrung und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Ein kommunal geprägtes Dienstleistungsunternehmen in Freiburg sucht einen Teamleiter Veranstaltungsmanagement (m/w/d). Verantwortlich für Führungsaufgaben und strategische Weiterentwicklungen, führen Sie Teams und gestalten die Qualität der Veranstaltungen.
Zu den Anforderungen gehören:
- eine abgeschlossene Ausbildung
- Führungserfahrung
- hohe IT-Affinität
Die Position bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leiter Veranstaltungsmanagement – Strategische Teamführung Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Traditionsunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Schlüsselposition in der digitalen Transformation bietet, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich zu gestalten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld in Aurich/Emden.
Kontaktdaten:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Veranstaltungsmanagement – Strategische Teamführung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und strategischen Ideen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du bei einem Gespräch oder einer Präsentation zeigst, dass du die neuesten Technologien und Tools im Veranstaltungsmanagement kennst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Veranstaltungsmanagements gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Veranstaltungsmanagement – Strategische Teamführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Teamleiter tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
IT-Affinität zeigen:In der heutigen Zeit ist eine hohe IT-Affinität unerlässlich. Teile uns mit, welche Tools und Technologien du bereits genutzt hast und wie du diese in deinem Arbeitsalltag eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des kommunalen Dienstleistungsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Veranstaltungsmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da hohe IT-Affinität gefordert ist, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit relevanten Technologien und Softwarelösungen zu erläutern. Überlege dir, wie du digitale Tools zur Verbesserung der Veranstaltungsqualität eingesetzt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu dem kollegialen Arbeitsumfeld, das das Unternehmen bietet.
