Leiter Zerspanung (m/w/d)
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Leiter Zerspanung (m/w/d)

Karlsruhe Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von über 30 Mitarbeitenden in der Metallbearbeitung.
  • Arbeitgeber: Marktführer und Innovationstreiber in der Maschinen- und Systemlieferung.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Maschinen, qualifiziertes Personal und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Metallbearbeitung in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und technisches Know-how in der Zerspanung erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Abteilung wurde neu strukturiert für optimale Effizienz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Attraktive Karrierechance für eine Führungspersönlichkeit als Leiter Zerspanung (m/w/d).

Professionelle Metallbearbeitung als Einzel- und Kleinserienfertigung / Technologieregion Karlsruhe.

Unser Mandant ist als Maschinen- und Systemlieferant Marktführer und Innovationstreiber auf seinem Gebiet und der technologische Partner für mehrere Branchen. Das weltweit tätige Unternehmen agiert als führendes Technologieunternehmen in verschiedensten Märkten und ist damit ein krisensicherer Arbeitgeber.

Im Rahmen einer Weiterentwicklung der Fertigungsorganisation wurde die Abteilung Zerspanung mit den Bereichen Drehen, Fräsen und Schleifen neu strukturiert. Als Vorstufe für die Montage werden hier hochkomplexe Metallteile gefertigt, die in den eigenen Maschinen und Anlagen verbaut werden.

Kern der Aufgabe ist es, mit über 30 Mitarbeitenden die Teileverfügbarkeit zu gewährleisten und die geforderte Qualität sicherzustellen. Dazu steht ein moderner Maschinenpark und qualifiziertes Personal zur Verfügung.

Für die neu geschaffene Position suchen wir den Abteilungsleiter der Metallbearbeitung, der diesen Bereich fachlich souverän steuert und die Mitarbeitenden wertschätzend führt.

Leiter Zerspanung (m/w/d) Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG

Unser Mandant bietet als führendes Technologieunternehmen in der Technologieregion Karlsruhe nicht nur eine spannende Karrierechance als Leiter Zerspanung (m/w/d), sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Die Mitarbeiter profitieren von einem modernen Maschinenpark, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert. Zudem sorgt die Marktführerschaft des Unternehmens für Stabilität und Sicherheit in einer dynamischen Branche.
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Kontaktperson:

Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Zerspanung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Metallbearbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Metallbearbeitung! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich, um zu verdeutlichen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Leiters Zerspanung bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Zerspanung (m/w/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse in der Metallbearbeitung
Drehen, Fräsen und Schleifen
Qualitätsmanagement
Prozessoptimierung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung mit modernen Maschinenparks
Planungs- und Organisationsgeschick
Verhandlungsgeschick
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Zerspanung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifischen Kenntnisse in der Metallbearbeitung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Zerspanung und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Als Leiter Zerspanung wirst du mit komplexen Metallbearbeitungsprozessen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die neuesten Technologien und Verfahren im Bereich Drehen, Fräsen und Schleifen gut verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen.

Führe Beispiele für Mitarbeiterführung an

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über spezifische Herausforderungen in der Metallbearbeitung zu sprechen und wie du diese gelöst hast. Unternehmen suchen nach Führungspersönlichkeiten, die proaktiv Probleme identifizieren und effektive Lösungen implementieren können.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Märkte, in denen es tätig ist, und sei bereit, zu erläutern, wie du zur Weiterentwicklung der Fertigungsorganisation beitragen kannst.

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