Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Kundenportfolio auf und akquiriere spannende Projekte.
- Unternehmen: Führendes inhabergeführtes Beratungsunternehmen in Deutschland mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf nachhaltigen Erfolg und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Unternehmen und finde die perfekten Talente für Schlüsselpositionen.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss oder äquivalente Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eines der führenden inhabergeführten Beratungsunternehmen in Deutschland bietet unser Team eine einzigartige Kombination aus Management- und Personalberatung, um Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei ihren strategischen, operativen und personellen Herausforderungen zu unterstützen.
Seit 1983 begleiten wir Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Schlüsselpositionen: mit fachlicher Tiefe, klarem Werteverständnis und einem partnerschaftlichen Beratungsansatz. Als Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln wir im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir als Teamkollegen einen erfahrenen Personalberater (m/w/d) in Festanstellung oder als selbstständigen Unternehmer. In dieser Position bauen Sie ihren eigenen Kundenstamm auf und aus. Sie akquirieren selbstständig Projekte bei Bestands- und Neukunden und besetzen Positionen mit umfassender Unterstützung durch unsere internen Projektteams.
Wir schätzen unternehmerisches Denken und Persönlichkeit und bieten ein Umfeld, das nachhaltigen Erfolg, eine hohe Eigenverantwortung und ein partnerschaftliches Miteinander ermöglicht.
- Aufbau und Pflege eines Kundenportfolios, Pflege eigener Kontakte und beruflicher Netzwerke
- Erarbeiten von Stellen- und Suchprofilen sowie Entwickeln geeigneter Suchstrategien
- Gewinnen und Auswählen geeigneter Kandidaten, Führen von Kandidateninterviews
- Präsentation geeigneter Kandidaten bei den Mandanten und Moderation von Auswahlgesprächen
Erfolgreich abgeschlossenes akademisches Studium oder äquivalente Ausbildung
Solides Beziehungsnetzwerk in Ihrer Branche und Region sowie Talent zum Netzwerken und Spaß an Interaktion und Austausch
Mehrjährige belegbare erfolgreiche Akquise-Erfahrung in der Personal- oder Unternehmensberatung
Ausgeprägte Fähigkeit, fachliche und persönliche Kompetenzen von Menschen zu erkennen und zu bewerten
Personalberater (m/w/d) Executive Search Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Als eines der führenden inhabergeführten Beratungsunternehmen in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf unternehmerisches Denken und persönliche Entwicklung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während Sie durch individuelle Entwicklungsprogramme und ein starkes internes Netzwerk Ihre Karriere vorantreiben können. Bei uns haben Sie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von der Expertise eines erfahrenen Teams zu profitieren.
Kontaktdaten:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Executive Search erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deiner Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, von denen du nichts weißt, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Das macht einen großen Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und finde die Position, die zu dir passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Executive Search mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und unsere Arbeitsweise. Wenn du verstehst, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Erfolge bei der Akquise von Kunden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
