Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege eines Kundenportfolios sowie Gewinnung geeigneter Kandidaten.
- Unternehmen: Führendes inhabergeführtes Beratungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, partnerschaftliches Miteinander und nachhaltiger Erfolg.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Executive Search und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Akademisches Studium oder äquivalente Ausbildung und Erfahrung in der Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als eines der führenden inhabergeführten Beratungsunternehmen in Deutschland bietet unser Team eine einzigartige Kombination aus Management- und Personalberatung, um Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei ihren strategischen, operativen und personellen Herausforderungen zu unterstützen. Seit 1983 begleiten wir Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Schlüsselpositionen: mit fachlicher Tiefe, klarem Werteverständnis und einem partnerschaftlichen Beratungsansatz. Als Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln wir im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir als Teamkollegen einen erfahrenen Personalberater (m/w/d) in Festanstellung oder als selbstständigen Unternehmer. In dieser Position bauen Sie ihren eigenen Kundenstamm auf und aus. Sie akquirieren selbstständig Projekte bei Bestands- und Neukunden und besetzen Positionen mit umfassender Unterstützung durch unsere internen Projektteams.
Wir schätzen unternehmerisches Denken und Persönlichkeit und bieten ein Umfeld, das nachhaltigen Erfolg, eine hohe Eigenverantwortung und ein partnerschaftliches Miteinander ermöglicht.
Aufgaben- Aufbau und Pflege eines Kundenportfolios, Pflege eigener Kontakte und beruflicher Netzwerke
- Erarbeiten von Stellen- und Suchprofilen sowie Entwickeln geeigneter Suchstrategien
- Gewinnen und Auswählen geeigneter Kandidaten, Führen von Kandidateninterviews
- Präsentation geeigneter Kandidaten bei den Mandanten und Moderation von Auswahlgesprächen
- Erfolgreich abgeschlossenes akademisches Studium oder äquivalente Ausbildung
- Solides Beziehungsnetzwerk in Ihrer Branche und Region sowie Talent zum Netzwerken und Spaß an Interaktion und Austausch
- Mehrjährige belegbare erfolgreiche Akquise-Erfahrung in der Personal- oder Unternehmensberatung
- Ausgeprägte Fähigkeit, fachliche und persönliche Kompetenzen von Menschen zu erkennen und zu bewerten
Personalberater (m/w/d) Executive Search- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Als inhabergeführtes Beratungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf unternehmerisches Denken und persönliche Entwicklung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während Sie durch individuelle Projekte und ein starkes internes Team die Chance haben, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und auszubauen. Profitieren Sie von einer hohen Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Ihr eigenes Kundenportfolio aufzubauen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das seit 1983 erfolgreich im Executive Search tätig ist.
Kontaktdaten:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Executive Search- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalberatern auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto mehr Chancen ergeben sich!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die zu deinem Profil passen, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, als ob es dein letzter Job wäre! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen, die sie haben. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutauchen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Executive Search- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position der richtige Kandidat bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder Kandidaten ausgewählt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Einblicke zu geben und deine Verbindungen zu betonen.
