Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kandidaten durch Direktansprache und leite spannende Research-Projekte.
- Unternehmen: Führende Unternehmensberatung mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, modernes Equipment und wertschätzendes Teamklima.
- Weitere Informationen: Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort sowie tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne verschiedene Branchen kennen und tausche dich mit Führungskräften aus.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Kommunikationsstärke und Motivation zum Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG mit Sitz in Baden-Baden zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Als Experten für nationales und internationales Headhunting bringen wir als "Duo" aus Berater- und Research-Team Menschen und Unternehmen zusammen. Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Du die unterschiedlichsten Branchen und Funktionen kennenlernen kannst? Du möchtest Dich mit Führungskräften und hochqualifizierten Experten auf Augenhöhe austauschen? In unserer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld bieten wir Dir die Gelegenheit dazu!
Headhunting ist kein Hexenwerk, es kommt auf die richtige Haltung und eine gute Strategie an: Offenheit für neue Themen, Kreativität beim Finden von Lösungswegen, Durchhaltevermögen und Selbstmotivation, wenn es mal klemmt.
Aufgaben
- Du begeistert Kandidaten durch gezielte Direktansprache für unsere Mandanten.
- Du leitest Research-Projekte, von der Erstellung der Zielfirmenlisten, über die Identifikation passender Talente bis hin zur Vorauswahl durch telefonische Interviews.
- Du nutzt aktiv Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn Recruiter, XING-Talentmanager) und probierst auch neue Tools aus.
Profil
- Ein Studium oder eine Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing und / oder im Recruiting sammeln können oder du bist motiviert, dies zu lernen.
- Du kommunizierst gerne und gut und arbeitest strukturiert und effizient.
- Du hast Freude an Herausforderungen.
Wir bieten
Liebich & Partner bietet Dir ein wertschätzendes Arbeitsklima mit ausgeprägtem Teamcharakter, hoher Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und -ort sowie eine moderne Ausstattung der Arbeitsplätze.
Kontakt
Haben wir Dein Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bei einem führenden Beratungsunternehmen in Deutschland geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11231 stehen Dir Claudia Liepe-Semle oder Nina Meyer unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung.
Research Consultant (m/w/d) Personalberatung Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und hoher Flexibilität bietet. In unserem modernen Arbeitsumfeld hast Du die Möglichkeit, Dich in einer abwechslungsreichen Rolle als Research Consultant weiterzuentwickeln und mit Führungskräften sowie hochqualifizierten Experten auf Augenhöhe zu kommunizieren. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Selbstmotivation, was Dir hilft, Deine Fähigkeiten im Headhunting und Recruiting optimal auszubauen.
Kontaktdaten:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research Consultant (m/w/d) Personalberatung erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Consultant (m/w/d) Personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
